1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356-82-56

Наши партнеры

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиБудьте в курсе: со следующего года всем работникам гарантируют оплачиваемый выходной
08 декабря 2023

Будьте в курсе: со следующего года всем работникам гарантируют оплачиваемый выходной

С 1 января вступает в силу обновленный Трудовой кодекс. Нас ждет много новшеств, одно из них — гарантия выходного для диспансеризации, который будет оплачиваться. Рассказываем, как это будет работать.

Количество дней, на которое можно получить освобождение для походов по врачам, зависит от возраста работника, напоминает Минтруда.

  • До 40 лет положен один выходной для диспансеризации раз в три года.
  • После 40 лет сходить к врачам с сохранением зарплаты можно каждый год, для этого выделяется один день.
  • Пенсионеры и те, кому осталось 5 лет и меньше до пенсии, могут получить два дня один раз в год.

Чтобы получить выходной, работнику надо написать заявление. Конкретный день согласовывается с нанимателем.

Отказать работнику в выходном для диспансеризации нельзя, но наниматель может потребовать документы, что сотрудник был именно в поликлинике, а не просто взял выходной и остался дома.

Источник onliner.by