Договор социальных гарантий или как улучшают положение работников отрасли на предприятиях Брестчины

Ряд дополнительных гарантий, улучшающих правовое положение работников отрасли внесен в коллективные договоры предприятий Брестчины по инициативе профсоюзных организаций областного комитета Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

Так, новая редакция коллективного договора торгового унитарного предприятия «Брестская межрайонная торговая база», который вступил в силу с 1 апреля, предусматривает увеличение материальной помощи к отпуску в два раза, повышение размера единовременной выплаты в связи с достижением работником пенсионного возраста. Также члены профсоюза теперь могут делить свой трудовой отпуск на 3 и более части, присутствовать на торжественных школьных линейках своих детей, взяв положенный социальный отпуск с сохранением среднего заработка в День знаний.

– Все эти меры направлены на закрепление специалистов и рабочих на нашем предприятии, повышение их социального положения и благополучия, – констатирует председатель первичной профсоюзной организации Наталия Сегеневич.

Расширили перечень социальных гарантий и для работников частного предприятии ООО «Паперки». Коллективный договор здесь заключили на новый срок.

– Считаем своим достижением повышение выплат нашим работникам в связи с профессиональным праздником, с днем создания организации, с днем рождения сотрудника, в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, на заготовку овощей, оздоровление, удешевление детских путевок, к 8 марта и 23 февраля, – делится Маргарита Лисицккая, юрисконсульт общества. – И пусть эти бонусы будут предоставлены с оговоркой «при наличии чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после налогообложения», всё равно – это хорошая мотивация для сотрудников качественнее работать, а также есть повод вступить профсоюз.

О внесении дополнений и улучшающих норм в коллективный договор брестского предприятия «Продтовары» рассказывает Екатерина Ковалевич, председатель профсоюзной организации.

– В марте на профсоюзной конференции были внесены изменения в наш коллективный договор, которыми установлено бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты сверх типовых норм для оператора упаковочной машины, инженера по механизации и автоматизации производственных процессов, техника по эксплуатации и ремонту оборудования. Профком всегда не только поддерживает, но и инициирует улучшение условий труда и комфорта для наших работников, – говорит профсоюзный лидер.