ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ

задать вопрос

Туризм и отдых

Санаторий “Криница”

Санаторий “Белорусочка”

Санаторий “Нарочь”

Санаторий “Нарочанский Берег”

Санаторий “Нарочанка”

Санаторий “Лётцы”

Санаторий “Лесные озёра”

Санаторий имени В.И. Ленина

Санаторий “Приднепровский”

Санаторий “Чёнки”

Санаторий “Буг”

Санаторий “Неман-72”

Детский санаторий “Свислочь”

Наши партнеры

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

Главная→Новости→Искренний разговор на важные для молодежи темы

12 мая 2022

Искренний разговор на важные для молодежи темы

Профсоюзный комитет и руководство Гомельского городского комбината школьного питания пообщались с молодыми специалистами предприятия.

Разговор получился доверительным. Во время встречи прозвучали ответы на многие волнующие молодежь вопросы.

Директор предприятия Ольга Порташ рассказала о жизни коллектива, разъяснила какие права и гарантии предоставляются молодым специалистам.

Председатель первичной профсоюзной организации Ольга Шапорова, в свою очередь, пояснила действие положений коллективного договора в части социальной защиты молодежи, рассказала об организации молодёжного досуга на предприятии.

Молодые специалисты поделились впечатлениями о том, как их приняли в коллективе, как проходит адаптация.