В ходе мониторинга рассмотрены следующие вопросы: наличие правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностные инструкции; ведение личных дел и трудовых книжек; соблюдение порядка приема и увольнения работников, заключения трудовых договоров и контрактов; порядок предоставления трудовых и социальных отпусков, а так же был организован правовой прием граждан работников предприятий