Оксана Геращенко: молодежь необходимо активно вовлекать в общественную жизнь
Оксана Геращенко, председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, в день 105-летия Всесоюзного комсомола рассказала порталу sb.by, что благодарна молодежной организации за тот бесценный опыт, который научил ее никогда не сдаваться, верить в свои силы и смело идти вперед. В праздничный день Оксана Геращенко поделилась своей личной историей, связанной с комсомолом:
Профсоюзный лидер уверена, что сегодня молодым людям важно создавать условия для раскрытия их потенциала и активного вовлечения в общественную жизнь. Поэтому в профсоюзных организациях отрасли значительное внимание уделяется обеспечению полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, созданию условий и гарантий для их самореализации, содействию развития молодежных инициатив. Молодежь составляют пятую часть (20%) от общей численности всех членов отраслевого профсоюза. На профсоюзном обслуживании находятся первички 12 учебных заведений: Белорусского торгово-экономического университета потребительской кооперации и 11 колледжей. В них обучается порядка шести тысяч человек.
– Современная молодежь – это люди нового формата. Безусловно, их креатив, свежий взгляд и нестандартное мышление нам очень нужны. Общаясь с молодыми профактивистами, я замечаю, что среди них немало потенциальных лидеров, и они непременно проявятся, если создать для этого необходимые условия. Ведь от того, куда мы направим молодую энергетику, силы и вдохновение, зависит, каким станет наше будущее, – подчеркивает Оксана Геращенко.
Для закрепления на предприятиях вчерашних выпускников профсоюзом ведется системная работа по формированию кадрового резерва.
– Наиболее активна молодежь, обладающая лидерскими качествами в зоне особого внимания профсоюза. Кандидатуры таких ребят мы включаем в резерв, отправляем на обучение, курсы повышения квалификации, – уточняет Оксана Геращенко.
Проводится целенаправленная работа с нашими социальными партнерами по формированию востребованных и квалифицированных молодых руководителей.
По словам председателя отраслевого профсоюза, решить проблемы, связанные с адаптацией молодежи на рабочих местах, помочь раскрыть их потенциал помогает институт наставничества.
Действенный инструмент, способствующий закреплению молодежи на рабочих местах, их профессиональному и личностному росту – социальные гарантии. Сегодня в коллективном договоре каждого предприятия отрасли предусмотрен раздел «Социальная защита молодежи», гарантирующий молодым людям предоставление первого рабочего места, установление надбавок стимулирующего характера, содействие в получении жилья, компенсацию расходов по его найму и ряд других преимуществ.
– Мы постоянно совершенствуем подходы в работе с молодежью и стремимся создать наиболее комфортные условия для их всестороннего развития, активного вовлечения в профсоюзную и общественную жизнь через участие в различных республиканских конкурсах профмастерства, мероприятиях по повышению престижа профессии, спортивных и творческих проектах. Профсоюзу сегодня есть что предложить, и мы продолжаем работать в этом направлении, – подчеркнула Оксана Геращенко.
Фото из личного архива Оксаны Геращенко
Источник: sb.by
