Оксана Геращенко: «Задача профсоюза не искать причины, почему – нет, а сделать всё возможное, чтобы было да»
Председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства на V Пленуме высказала мнение о том, что в условиях глобальных вызовов современного мира, а также санкций защита интересов трудящихся становится для профсоюзов задачей номер один.
В работе V Пленума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства, который прошел 24 октября, приняли участие глава отраслевого профсоюза Оксана Геращенко, секретарь по международной работе Федерации профсоюзов Беларуси Анна Варфоломеева, заместитель председателя Правления Белкоопсоюза Валерий Мариничев, а также руководители предприятий, председатели первичек, работники аппаратов областных, Минской городской организаций. Собравшиеся обсудили такие актуальные темы, как реализация решений VIII Пленума Совета ФПБ, совершенствование общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, внесение изменений и дополнений в Устав отраслевого профсоюза и другие.
Необходимость создания новых первичек
В своем выступлении председатель профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства подчеркнула, что действия самой массовой общественной организации страны должны быть направлены на сохранение стабильности в трудовых коллективах, консолидацию общества, обеспечение справедливости.
– Всё, что сегодня волнует людей и определяет их благополучную жизнь, должно находиться в поле зрения профсоюзов. Как никогда ранее, на первый план выходят вопросы сплоченности, укрепления внутрипрофсоюзной дисциплины, создания новых профсоюзных организаций, – заявила Оксана Геращенко.
По ее словам, с начала года в отрасли создано 156 первичных профсоюзных организаций. Для сравнения, за аналогичный период 2022-го удалось создать всего 58 первичек.
– Хотелось бы отметить взаимодействие в данном направлении с социальными партнерами. В решение коллегии Министерства антимонопольного регулирования и торговли включен пункт, согласно которому профсоюз и ведомство в рамках социального партнерства продолжат работу по созданию первичных профсоюзных организаций, увеличению числа участников в организациях торговли вне зависимости от формы собственности, – обратила внимание на важные направления деятельности председатель.
Устранить нарушения и привлечь в отрасль молодые кадры
Традиционно под пристальным вниманием и контролем отраслевого профсоюза находится каждый случай необоснованного перевода работников на неполное рабочее время. В частности, за 9 месяцев 2023-го года в режим неполной занятости перевели работников пяти предприятий отрасли. Данные факты рассматривались на заседаниях Президиума Республиканского комитета, в результате чего нуждающимся работникам оказали материальную помощь.
– Благодаря тесному взаимодействию с социальными партнерами и оперативному принятию решений, в настоящее время в наших организациях задолженность по заработной плате отсутствует, а предприятий, работающих в режиме неполной занятости, нет, – констатировала Оксана Геращенко.
Важнейшей задачей профсоюзов и не только в наше время остается привлечение квалифицированных, работоспособных кадров и, конечно, закрепление их на местах. Для решения существующих проблем делается многое. В частности, в этому году был утвержден «Комплекс мер по повышению закрепляемости и уменьшению сменяемости кадров в системе потребительской кооперации».
– Документом предусмотрены конкретные действия, которые помогут закрепить кадры на местах. Речь, в частности, идет о компенсации проезда продавцам до места работы в сельскую местность на личном и общественном транспорте, о компенсации найма жилья продавцам на селе в размере 100%, в городе – 50%. Предусмотрена также единовременная выплата молодым специалистам, в том числе рабочих специальностей, при заключении контракта на период, превышающий срок отработки не менее чем на 5 лет в размере до 50 базовых величин. Кроме этого, с целью поддержки и стимулирования молодежи принято совместное решение с социальными партнерами о назначении ежегодных стипендий правления Белкоопсоюза и Республиканского комитета профсоюза лучшим студентам и учащимся учреждений высшего и среднего специального образования потребительской кооперации, – перечислила глава отраслевого профсоюза.
– Проводимая работа по профессиональной ориентации молодежи развивается под динамично изменяющиеся тенденции в молодежной среде. Молодые люди сегодня составляют пятую часть (20%) от общей численности всех членов отраслевого профсоюза. На профсоюзном обслуживании находится 12 учебных заведений: один университет (БТЭУ) и 11 колледжей. В них обучается около 6 тыс. человек. А это потенциальные работники отрасли, и в большинстве своем – люди нового формата. Безусловно, мы обязаны с ними выстраивать тесное взаимодействие, активно вовлекая их в общественную жизнь, – убеждена глава отраслевого профсоюза.
Идеи постоянно воплощаются в реальность. В частности, отраслевой профсоюз содействует активному участию работников отрасли в конкурсах и мероприятиях по повышению престижа профессии (премия ФПБ в области труда, конкурсы «Минский мастер» и «Минчанин года», телепроект «Звездный путь», рубрика «Влюбленные в профессию» на отраслевом сайте и т.д.).
– Целенаправленную работу с нашими социальными партнерами мы проводим по формированию востребованных и квалифицированных молодых руководителей. При подборе кандидатур на вакантные должности наниматели в первоочередном порядке рассматривают специалистов, уже прошедших профсоюзную школу. Для решения проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, и раскрытия их потенциала мы сохранили институт наставничества. На большинстве предприятий отрасли созданы Советы наставников. Действенным инструментом является также коллективно-договорное регулирование. Сегодня в «малых конституциях» каждого предприятия отрасли предусмотрен раздел «Социальная защита молодежи», гарантирующий молодым людям предоставление первого рабочего места, установление надбавок стимулирующего характера, содействие в получении жилья, компенсацию расходов по его найму, – рассказала о текущих делах Оксана Геращенко.
Важность коллективных договоров
Коллективные договоры можно считать гарантом стабильности предприятия. Такие правовые акты регулируют основные социально-трудовые отношения в организациях различных форм собственности. Грамотно составленный договор помогает как руководителю, так и рядовым сотрудникам.
На начало года в организациях отраслевого профсоюза действовали 536 коллективных договоров. Охват коллективно-договорным регулированием составил 87 %. Результатом проведенной работы в этом году стало заключение 32 новых коллективных договоров. Лучший показатель в этом направлении у Гомельской областной организации.
Оксана Геращенко акцентировала внимание руководителей территориальных организаций на активизации работы по заключению “местных конституций”.
– Задача профсоюза, его организационных структур – не искать причины, почему – нет, а сделать всё возможное, чтобы было – да. Мы обязаны объяснить каждому руководителю предприятия в чем преимущество коллективного договора, – подчеркнула профсоюзный лидер.
Правовая защита – на пульсе трудовых будней
Федерация профсоюзов Беларуси и Белорусский профсоюз работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства не ослабляют контроль за соблюдением нанимателями трудовых прав работников. К примеру, за 9 месяцев 2023 г. правовые инспекторы труда проверили 197 организаций, в том числе две, где профсоюз не создан. Профсоюзные юристы выявили порядка 750 нарушений, из которых практически 90% оперативно устранены нанимателями.
– Работникам возвращено более 80 тыс. рублей незаконно удержанных или невыплаченных сумм. Профсоюзная юридическая служба подготовила 67 процессуальных и иных документов, в том числе 46 в судебные органы. На работе восстановлены два сотрудника, которые были уволены с нарушением законодательства. При этом во многих случаях вопросы в пользу работников решались без обращения в суд, – пояснила Оксана Геращенко.
На пороге важных событий
Председатель отраслевого профсоюза напомнила, что будущий год ознаменован рядом важнейших политических событий.
– В стране пройдет очередная электоральная кампания. С учетом значимой роли профсоюзов в обществе и государстве Федерация профсоюзов Беларуси признана субъектом гражданского общества, имеющим право на взаимодействие с государственными органами. Мы будем проводить встречи, диалоговые площадки, приемы граждан для того, чтобы собирать вопросы и предложения для дальнейшего их обсуждения на Всебелорусском народном собрании. И самое главное – мы будем выдвигать своих делегатов, грамотных, авторитетных и переживающих за будущее нашей страны работников, в состав этого важнейшего органа народовластия. Это действительно уникальная возможность для профсоюза, которая позволит не только представлять интересы работников отрасли на самом высоком уровне, но и выступать связующим звеном между государством и трудящимися, – высказала мнение председатель.
По ее словам, сильная сторона профсоюза – в единстве.
– В преддверии важных общественно-политических событий всем нам необходимо объединиться во имя сохранения мира и возможности дальше жить и работать в мирной стране, делать ее лучше для жизни наших детей, – подытожила Оксана Геращенко.
Источник: 1prof.by
