ОТВЕЧАЕТ ГЛАВНЫЙ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА БРЕСТСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
ВОПРОС:
– Можно ли временному работнику, принятому по трудовому договору на 5 дней, за работу в выходной день предоставить другой день отдыха?
ОТВЕТ:
Согласно статье 297 Трудового кодекса Республики Беларусь временные работники, заключившие трудовой договор на срок не свыше шести дней, могут быть в пределах этого срока привлечены к работе в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни без их согласия.
За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере.
Таким образом, у нанимателя отсутствует право согласовывать вид компенсации, поскольку в законе прямо указано, что за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни другие дни отдыха не предоставляются.
Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Профсоюза, Людмила Городко
