1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356-82-56

Наши партнеры

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиПо соглашению сторон: вопрос досрочного увольнения помог решить профсоюз
08 августа 2023

По соглашению сторон: вопрос досрочного увольнения помог решить профсоюз

За правовой помощью по вопросу увольнения до истечения срока контракта к главному правовому инспектору Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Людмиле Городко обратился работник одного из предприятий региона.

Наниматель отказал ему в увольнении, мотивируя тем, что срок действия контракта истекает в следующем году. В ходе беседы с профсоюзным юристом выяснился еще ряд моментов, нарушающих трудовые права работника.

Людмила Городко связалась с представителями кадровой службы организации и объяснила правовые последствия установленных фактов нарушения нанимателем действующего трудового законодательства, а также напомнила о законном требовании работника по досрочному расторжению контракта.

Наниматель счел доводы профсоюзного юриста вескими и принял решение в пользу работника.