Примерная форма трудового договора и Типовые правила внутреннего трудового распорядка корректируются с 1 января
С 1 января 2024 года корректируются примерная форма трудового договора и Типовые правила внутреннего трудового распорядка.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 ноября 2023 г. № 41 скорректированы примерная форма трудового договора и Типовые правила внутреннего трудового распорядка.
Соответствующие изменения внесены в постановления ведомства от 27 декабря 1999 г. № 155 «Об утверждении Примерной формы трудового договора» и от 5 апреля 2000 г. № 46 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка».
Примерная форма трудового договора откорректирована в соответствии с изменениями, внесенными в статьи 19, 55 и 176 Трудового кодекса
подпункт 10.12 пункта 10 примерной формы трудового договора дополнен обязанностью нанимателя по обеспечению прохождения работником аттестации в соответствии с законодательством.
пункт 18 примерной формы трудового договора изложен в новой редакции, согласно которой средний заработок за время трудового отпуска выплачивается нанимателем не позднее, чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В иных случаях предоставления трудового отпуска средний заработок выплачивается нанимателем с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.
внесены изменения в подстрочное примечание (*) к примерной форме трудового договора, в новой редакции которого уточняется, что наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать не только квалификационным справочникам, но и профессиональным стандартам.
Типовые правила внутреннего трудового распорядка откорректированы в соответствии с изменениями, внесенными в статьи 26 и 55 Трудового кодекса.
часть пятая пункта 9 Типовых правил дополнена обязанностью нанимателя в случаях, установленных законодательными актами, запрашивать при приеме на работу гражданина характеристику с предыдущих мест его работы
подпункт 16.11 пункта 16 Типовых правил дополнен обязанностью нанимателя по обеспечению прохождения работником аттестации в соответствии с законодательством
Постановление № 41 вступает в силу 1 января 2024 г.
Источник —mintrud.gov.by
Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер.
