Профсоюз всегда на передовой: ряд важнейших вопросов рассмотрели на заседании президиума Гомельского обкома
В Гомеле состоялось заседание президиума областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства. В его работе приняла участие глава отраслевого профсоюза Оксана Геращенко. Обсудили ряд важных тем, в числе которых вопросы занятости, заработной платы, дефицита кадров в организациях отрасли, а также социального партнерства и создания новых профсоюзных организаций.
По словам главного правового инспектора труда областного комитета Николая Талейко, с начала года случаев несвоевременной выплаты заработной платы и простоев в организациях отрасли не выявлено.
– Вместе с тем, зачастую выявляются факты нарушения трудового законодательства. К примеру, на одном из предприятий работников увольняли за то, что они отказывались работать в связи с тем, что наниматель существенно изменил условия труда. В ряде организаций не производились выплаты за работу в сверхурочное время, не выплачивалась компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска, – рассказал профсоюзный юрист. Он также отметил, что областной организацией профсоюза проведен мониторинг приема и увольнения работников в 24 организациях отрасли. За январь-август уволено более 1,5 тыс. работников, принято – на 445 меньше.
– Наиболее распрастраненными причинами увольнения являются невысокий размер заработной платы, семейные обстоятельства, пенсионный возраст, переезд на постоянное место жительства в другую местность, – подчеркнул Николай Талейко.
Кроме того, в отрасли существуют проблемы на рынке труда рабочих профессий. В организациях торговли и общественного питания по-прежнему высокий спрос на продавцов, поваров, грузчиков.
Оксана Геращенко акцентировала внимание на необходимости совершенствования условий труда через коллективные договоры.
– В формировании коллективного договора важно учитывать различные виды стимулирования работников и умело применять их на практике. Вместе с нанимателями нам необходимо улучшать условия труда востребованных специалистов, в том числе рассматривать вопросы повышения заработной платы, компенсации затрат на проезд и питание, предоставления жилья, предусмотрев все эти нормы в коллективных договорах, – подчеркнула глава профсоюза.
Успешным опытом развития социального партнерства поделился с участниками заседания председатель первичной профсоюзной организации Новобелицкой торговой компании «Алеся» Павел Скоблик. Надо отметить, что эта первичка неоднократно признавалась лучшей по итогам смотров-конкурсов от городского до республиканского уровня.
– На учете организации 463 члена профсоюза, это все работники нашей компании. Из них 84% женщины, в том числе 34 матери находящихся в отпуске по уходу за ребенком и 69 неработающих, но состоящих на профсоюзном учете. Молодежь – 60 человек, – отметил председатель профкома.
Работа профсоюзного комитета направлена на совершенствование социального партнерства, создание оптимальных условий для слаженной и стабильной работы коллектива, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и гарантий работников. Коллективным договором предусмотрен ряд доплолнительных положений, стимулирующих трудовой коллектив.
К примеру, за активную работу по охране труда согласно положению коллективного договора производится поощрение общественных инспекторов в размере трёх бызовых величин в квартал. Заботятся здесь и о здоровье трудового коллектива. В ближайших планах профсоюзной первички проведение вакцинации против гриппа. Планируется привить не менее 40% от численности рабочих и выделить на это 1600 рублей.
Также работникам компании производятся доплаты за увеличение объема выполняемых работ, расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующих специалистов , предусмотренные колдоговором. Традиционно по итогам года подводятся результаты работы и определяются лучшие подразделения, которым вручаются почетная грамота и переходящий вымпел с денежной премией в сумме 1000 рублей.
– Как показывает практика, на предприятии, где есть профсоюз и сильный коллективный договор – спокойная социальная обстановка, поэтому создание профсоюзных первичек в организациях отрасли вне зависимости от формы собственности является сегодня важнейшим шагом как по защите прав трудящихся, так и по сохранению единства в трудовых коллективах накануне предстоящих общественно- политических событий, – отметила Оксана Геращенко.
Всего с начала года в областной организации отраслевого профсоюза создано 22 новых первички. Ещё десять находятся в процессе регистрации.
