Профсоюзный юрист Анна Сидоренко рассказала об особенностях предоставления декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам относится к социальным отпускам и предоставляется работнику в целях создания благоприятных условий для материнства и ухода за детьми.
Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Анна Сидоренко ответила на вопрос работницы столичной торговой организации.
– Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и через месяц собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам. Вправе ли бабушка через месяц уйти в отпуск по уходу за внуком до достижения им возраста 3 лет?
– Нет, не вправе, поскольку мать ребенка будет находиться в отпуске по беременности и родам. В соответствии со статьями 185 и 271 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу в дневной форме получения образования, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является нотариусом, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, и в тех случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной заключением ВКК, – разъясняет Сидоренко Анна, главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.
