Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений профсоюзной первички торговой компании «Веста»

Профсоюз – это защита, многогранная и надежная. Он всегда приходит на помощь человеку в трудную минуту, помогает не только советом, но и делом. Приходя на свое первое рабочее место, активно в профсоюз вступает и молодежь. А по-другому и быть не может, ведь именно так молодые люди получают сильнейшую поддержку во всех своих начинаниях и стремлениях, победах и достижениях, причем не только моральную, но и материальную. О том, как поддерживают молодежь в открытом акционерном обществе «Веста» рассказала нашему порталу председатель первичной профсоюзной организации Оксана Полекова.

– Наше предприятие заинтересовано в молодых специалистах и поэтому приглашая их к себе на работу, мы гарантируем стабильность, создание комфортных условий труда, профессиональный рост и развитие. Значимую роль в обеспечении всего вышеперечисленного играет профсоюзная организация, – рассказывает Оксана Петровна.

По словам профсоюзного лидера, проблему нехватки молодых кадров на предприятии решают путём заключения целевых договоров напрямую с потенциальными служащими и работниками. Специалистами кадровой службы подаётся заявка в установленные сроки, информация о потребности в кадрах размещается в открытом доступе для абитуриентов.

– Результатом работы в данном направлении в этом году стало заключение семи целевых договоров. Всех желающих принимаем на производственную практику, где есть возможность приобрести навыки по специальности и расширить профессиональный кругозор.

Деятельность молодого специалиста в компании начинается с профессиональной адаптации.  Задача профсоюза на данном этапе помочь начинающему работнику осознать себя способным, сделавшим правильный профессиональный выбор, способным показать высокие результаты труда и продемонстрировать лучшие профессиональные качества.

В коллективном договоре общества прописаны конкретные нормы и социальные социальные гарантии для профессионального становления молодых специалистов.  На предприятии представителям молодёжи оказывают содействие по найму жилых помещений в общежитиях, выплачивают материальную помощь от профсоюза, обучающимся в учебных заведениях и выезжающим на сессию, оплачивают проезд на работу, оказывают поддержку молодым семьям в связи с рожднием детей.

– Нашим членам профсоюза оплачивается медицинское обслуживание, есть возможность пройти дорогостоящие медицинские процедуры, сдать анализы за счёт средств профсоюзного бюджета, т – отмечает председатель профкома.

С целью формирования активной гражданской позиции и патриотизма молодые специалисты компании ежегодно отправляются на обучающие курсы молодёжного профактива в Логойск.

Значительное внимание уделяется культурно-массовой работе, организации досуга профсоюзной молодежи – (приобретаются билеты в театр, кино, концерты, организовываются экскурсии. Поддерживает профсоюз и стремление молодых людей к здоровому образу жизни формированию здорового образа жизни, оплачивая часть стоимости абонементов в спортивные комплексы, а также организовывая турпоходы, слеты спартакиады и другие спортивные форумы.

– Работая с молодёжью мы стараемся говорить на их языке, отходим от традиционных форм и методов, постоянно ищем новые подходы. Ведь главная цель – сделать их успешными, создать пространство, где они могли бы реализовать себя, повысить качество своей жизни, что в конечном итоге даст импуль для развития предприятия в целом, – заключает Оксана Полекова.