«Работы нет – увольняйтесь»! Профсоюз помог специалисту сохранить рабочее место
На прием к главному правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Людмиле Городко обратился работник одной из отраслевых организаций. Он рассказал, что наниматель ввиду отсутствия для него необходимого объема работ, настойчиво предлагает подписать заявление об увольнении по соглашению сторон. Однако с такой постановкой вопроса работник не согласился и обратился за юридической помощью.
Людмила Городко разъяснила самому работнику и по его просьбе специалисту по кадрам организации, в которой трудится обратившийся за помощью член профсоюза, что в данной конкретной ситуации необходимо руководствоваться частью 2 пункта 2 статьи 35 и пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Это означает, что основанием прекращения трудовых отношений должно быть сокращение численности или штата работников с соблюдением процедуры и выплатой трех среднемесячных зарплат, предусмотренных действующим законодательством. В случае увольнения по соглашению сторон, данные выплаты не предусмотрены.
Благодаря вмешательству профсоюза увольнение работника на заведомо невыгодных для него условиях не допущено.
