1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356-82-56

Наши партнеры

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовости«Социальное партнерство – гарантии достойного труда»: профсоюзный семинар-совещание состоялся в столичном колледже торговли и коммерции
09 октября 2023

«Социальное партнерство – гарантии достойного труда»: профсоюзный семинар-совещание состоялся в столичном колледже торговли и коммерции

В рамках проведения Всемирного дня действий за достойный труд в Минском государственном колледже торговли и коммерции состоялся семинар-совещание на тему «Социальное партнерство – гарантии достойного труда».

Спикерами мероприятия выступили главный технический инспектор труда городской организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Екатерина Мисник, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Анастасия Долгая, председатель первичной профсоюзной организации Елена Куделко.

Участники обсудили основные критерии достойного труда, в частности уровень заработной платы, меры, принимаемые по созданию безопасных рабочих мест и условий труда на предприятиях отрасли, социальные гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соблюдение правил охраны труда.

– Вместе с тем, если труд хорошо оплачивается, но при этом небезопасен, то его нельзя считать достойным, если условия коллективного договора хорошие, но работник рискует здоровьем и своей безопасностью, то труд также нельзя считать достойным, – отметила Екатерина Мисник. Т –– Каждый человек должен иметь возможность получить работу, которая бы обеспечила достойный уровень жизни.