Сумму недостачи вычли из зарплаты сотрудника, нарушив порядок. Вмешался профсоюз
Главным правовым инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станиславом Желудком оказана правовая помощь продавцу одного из торговых предприятий Гродно.
Работница магазина Анастасия (имя изменено) обратилась к профсоюзному юристу с просьбой разобраться в сложившейся ситуации. В ходе инвентаризации товароматериальных ценностей в торговом объекте выявили недостачу, часть суммы удержали из заработной платы женщины.
Разобравшись в ситуации Станислав Желудок выяснил, что удержание было произведено с нарушением установленного законодательством порядка. Согласно ст. 408 Трудового кодекса Республики Беларусь, возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику. До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение. В данном случае как раз письменного объяснения затребовано не было, кроме того сроки издания распоряжения с момента выявления недостачи истекли.
Нанимателю Анастасии была выдана рекомендация об устранении выявленных нарушений. Деньги работнице вернули.
