Топ-10 самых распространенных нарушений трудового законодательства назвала профсоюзный юрист

Одним из важнейших направлений деятельности Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства является общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, защита трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в организациях как государственной, так и частной формы собственности.

О самых распространенных промахах нанимателей, которые допускались в отношениях с работниками в 2023 году рассказала главный правовой инспектор труда Минской городской организации Анна Сидоренко.

– В прошлом году в рамках общественного контроля за соблюдением законодательства о труде мы провели 21 проверку и 28 мониторингов. По результатам общественного контроля выдано 21 представление, 27 рекомендаций и 1 справка. При этом выявлено 182 нарушений, все из них на данный момент устранены, – отметила профсоюзный юрист.

По словам правового инспектора, не во всех организациях отрасли соблюдались нормы законодательства о труде. Среди установленных нарушений, самыми распространенными являлись такие ошибки:

• предлагался меньший срок продления трудовых контрактов, чем предусмотрен законодательством;
• отсутсвовало письменное уведомление о решении нанимателя продлить трудовые отношения;
• несвоевременно выплачивался средний заработок за время трудового отпуска;
• не устанавливалась доплата работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего специалиста;
• несвоевременно уведомлялся профсоюз, когда расторгались трудовые отношения по инициативе нанимателя;
• ненадлежащим образом велся учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ;
• при увольнении работников не производилась проверка допущенных ими нарушений, признанных нанимателем дискредитирующими обстоятельствами;
• в течение рабочего года не предоставлялся трудовой отпуск (не менее 14 календарных дней);
• не велись личные дела на руководителей и специалистов;
• отсутствовали подписи работников в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним о получении расписок в получении трудовой книжки.

Профсоюзный юрист также отметила, что в ходе общественного контроля большое внимание уделялось консультационной и методической помощи, разъяснительной работе с нанимателями и работниками, в том числе по применению законодательства на практике. Также при проводились лекции и семинары, направленные на обучение и популяризацию правовых знаний.