Вникнуть в проблему каждого. Главный профсоюзный юрист Андрей Кошаркар провел правовой приём граждан в Несвиже

Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Андрей Кошаркар совместно с прокурором Несвижского района Виталием Голубовичем и председателем районного объединения профсоюзов Ольгой Сильванович провели профсоюзный правовой приём граждан в городе Несвиже.

Спектр вопросов, с которыми сегодня люди обратились к главному профсоюзному юристу, был довольно широким. Например, житель одной из деревень пожаловался, что когда в его населенном пункте проводили оптоволокно, строители  повредили тротуарную дорожку и ворота возле его дома. Мужчина спрашивал кто возместит ущерб? Андрей Кошаркар посоветовал обратиться в организацию, которая проводила данные работы и помог составить заявление о возмещении ущерба, нанесенного имуществу гражданина.

Горожанку и её дочь привели к правовому инспектору появившиеся в доме, где они проживают трещины. По словам женщин, дефекты стали появляться после того, как рядом с домом построили гостиницу. Жительницы настаивали на том, что причина разрушений – в несоблюдении застройщиком технологических работ. Профсоюзный юрист порекомендовал обратиться к соответствующим специалистам, которые проведут техническую экспертизу здания и выявят фактическую причину трещин. Это вопрос Андрей Кошаркар взял на контроль.

В целом правовая консультация оказана семи гражданам.  Правовой инспектор труда внимательно выслушал каждого, задал уточняющие вопросы, ознакомился с предоставленными документами. По каждому обращению даны конкретные ответы.

Также в рамках профсоюзного приема Андрей Кошаркар встретился с трудовым коллективом Несвижского филиала газоснабжения УП “Минскоблгаз” и проконсультировал работников, как работают ключевые новшества Трудового кодекса.

Во время разговора люди интересовались в каких случаях можно взять отпуск «за свой счет». Андрей Кошаркар пояснил, что после вступления изменений в ТК в силу кратковременный отпуск может быть предоставлен работнику на срок не более 3 рабочих дней в случае рождения ребенка, регистрации заключения брака и по другим уважительным причинам, если это предусмотрено в локальных правовых актах либо нанимателем. Уважительность причины по-прежнему определяется нанимателем, если иное не установлено в локальных правовых актах.

Также, правового инспектора попросили разъяснить, какие преимущества появились у многодетных родителей. Андрей Кошаркар рассказал, что у многодетных и воспитывающих детей-инвалидов родителей теперь появилась возможность не только брать свободный день в неделю, но и вместо него ежедневно сокращать свой рабочий день на 1 час.