1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профсоюз работников торговли
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 203-91-49
Электронные обращения граждан и юрлиц
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа в отрасли

Республиканский отраслевой физкультурно-спортивный клуб «Меркурий» проводит регулярную работу по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в трудовых коллективах отрасли.

Республиканский отраслевой физкультурно-спортивный клуб «Меркурий» проводит регулярную работу по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в трудовых коллективах отрасли.

В рамках социального партнерства совместно с Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь проводится  согласованная  политика в области пропаганды здорового образа жизни, массового спорта, семейного отдыха, воспитания молодежи, развития народного творчества, поддержания, сохранения и укрепления в трудовых коллективах спортивных, социальных и культурных объектов.

В Тарифном соглашении между Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников торговли на 2017-2018  годы включены нормы и рекомендации  по перечислению денежных средств (паевой взнос) в размере не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда  на счета профсоюзных организаций для проведения массовых, культурных и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни.

         Так, например, в Минске создан и действует Минский городской   отраслевой Совет по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе. Советом осуществляется координация деятельности коллективов физкультуры по организации массовой физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей, содействие внедрению физической культуры и спорта в повседневную жизнь работающих, создание в трудовых коллективах условий для физкультурно-оздоровительных занятий в режиме трудового отдыха работников, проведения отраслевых и межотраслевых спартакиад по видам спорта, проведение широкой пропаганды физической культуры, спорта, здорового образа жизни, особенно молодежи. Совет оказывает также практическую и организационно-методическую помощь коллективам физкультуры в организации спортивных секций, школ здоровья и других объединений по интересам.

         В большинстве крупных организаций созданы и действуют коллективы физической культуры, в   пяти из них работают штатные физкультурные работники. В остальных коллективах работа проводится на общественных началах. Ежегодно проводятся городские спартакиады работников торговли по наиболее доступным и популярным в отрасли видам спорта: волейболу (мужчины, женщины), настольному теннису, шашкам, шахматам,  мини-футболу, плаванию, бильярду, дартсу, легкоатлетическому кроссу и др.

         В Тарифное соглашение  между ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» и Минским городским комитетом Белорусского профессионального союза работников торговли  включен раздел №7  «Развитие духовных интересов, физического воспитания, спорта, охраны здоровья и отдыха работников отрасли. Социальная защита молодежи».

         Этот раздел включает в себя следующие нормы:

        7.1. проводить политику, направленную на всестороннее развитие духовных интересов, физкультуры и спорта, туризма, детского и семейного отдыха, пропаганду здорового образа жизни для работников отрасли;

7.2. принимать участие в республиканских, отраслевых, городских, межотраслевых спартакиадах, конкурсах самодеятельного художественного творчества и профессионального мастерства на лучшего по профессии;

7.3. проводить согласованную политику по улучшению физкультурно-оздоровительной работы среди работников торговли, положив в основу деятельности Закон Республики Беларусь от 18 июня 1993г. № 2445-XII (редакция от 10.07.2012г.) «О физической культуре и спорте» и положения «Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов»;

7.4. содействовать включению вопросов развития физической культуры, спорта, туризма в организациях отрасли всех форм собственности в планы социально-экономического развития, коллективные договоры;

7.5. влиять при необходимости на введение ставок инструкторов-методистов по физической культуре и спорту, а для работы с малочисленными коллективами предусматривать возможность кооперирования средств, включая затраты на оплату труда инструктора-методиста, аренду сооружений для проведения соревнований;

7.6. организовывать ежегодное участие в смотре-конкурсе на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в коллективах физкультуры торговых предприятий города и смотра-конкурса инструкторов-методистов этих коллективов;

7.7. развивать и продвигать среди работников предприятий экологический туризм, экскурсионное обслуживание, освоение новых экскурсионных маршрутов под единым брендом «Беларустурист».

  Также рекомендовано включать в коллективные договора предприятий следующие нормы:

7.9. отчислять паевой взнос не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда профсоюзным органам для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, организации новогодних елок, удешевления стоимости детских новогодних подарков;

7.15. производить частичную оплату стоимости путевок на оздоровление работников в санаторно-курортных учреждениях Республики Беларусь в порядке, предусмотренном коллективными договорами организаций.

        Нормы тарифных соглашений носят обязательный характер для включений в коллективные договоры предприятий всех форм собственности. И, как показывает практика,  в коллективные договоры включаются мероприятия, стимулирующие физкультурно-оздоровительную работу, закладываются меры морального и материального  стимулирования трудящихся, занимающихся физической культурой и спортом.

        К примеру, в коллективном  договоре  ОАО «Белхозторг» имеется запись о том, что без создания необходимых условий для удовлетворения духовных потребностей работающих и членов их семей, обеспечения реальных возможностей для приобщения их к культуре и искусству, физкультуре и спорту невозможны высокая эффективность труда, социальное благополучие коллектива ОАО «Белхозторг». В этих целях Наниматель взял на себя обязательства:

        — отчислять 0,3 процента от фонда оплаты труда работников профсоюзному комитету для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры и иные социально-значимые цели;

        -выделять денежные средства для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы. В текущем году расходы на эти цели составили 569,4 рублей.

Отчисления паевых взносов на счета первичных профсоюзных организаций  для проведения культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в размере  более 0,15% производят большинство Нанимателей. К примеру в  ГП «Беларусьторг» перечисления на эти цели составляют 0,5%, ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» — 0,2% и список этот можно продолжать.                

        Деятельность президиума горкома профсоюза, профсоюзных организаций носит в этом направлении системный характер. Ежегодно проводятся городские    спартакиады, лучшие команды и спортсмены принимают участие в городских и областных межотраслевых спартакиадах и Республиканской отраслевой спартакиаде.

        В сентябре 2018 года проходила  ХVIII    Минская городская спартакиада работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся»,  в которой приняли участие команды и спортсмены 12 предприятий и организаций. Спартакиада прошла на высоком организационном уровне, в финальных соревнованиях приняли участие 350 работников отрасли.

         В целях активизации физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах, привлечения работников отрасли к регулярным занятиям физической культурой и спортом,   ежегодно проводятся   смотры-конкурсы на лучшую постановку физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах предприятий торговли и общественного питания всех форм собственности. Утверждены Положения «О Минском городском и областном смотрах-конкурсах на лучшую постановку физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах предприятий торговли и общественного питания всех форм собственности в 2016-2020 годах».

             Активно ведется пропаганда физической культуры и спорта в ТКУП «Универмаг Беларусь». При профкоме создана  система проведения оздоровительной работы через проведение спортивно-массовых мероприятий, туристических слетов, участие в спартакиадах всех уровней. Ежегодно на заседаниях профкома заслушивается отчет инструктора по физкультуре. Вопросы развития физической культуры и спорта в полном объеме находят отражение в коллективном договоре.

На предприятии создан коллектив физической культуры (КФК), избран Совет КФК в составе 9 чел., который в тесном контакте с нанимателем и профсоюзным комитетом руководит организацией и проведением спортивно-массовых мероприятий. КФК универмага является базовым и представляет г. Минск на республиканских соревнованиях.

На совместных заседаниях нанимателя и профсоюзного комитета ежегодно утверждается календарь спортивно-массовых мероприятий, план работы Совета КФК, Положение о проведении круглогодичной спартакиады и личных первенств по видам спорта, комплексный план мероприятий,  направленный на формирование здорового образа жизни.

Коллектив физкультуры универмага в течение года принимает участие в спортивных мероприятиях Заводского района, проводимых управлением образования, спорта и туризма администрации Заводского района.    

 При участии в  XVIII Минской городской спартакиаде работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся команда универмага приняла участие во всех 9 видах спорта и стала победителем в общекомандном зачете.

  

            Большое внимание вопросам развития физкультуры и спорта уделяется в ОАО «ГУМ». Главной целью в развитии физической культуры  в  универмаге является вовлечение большего количества работников и членов их семей в регулярные занятия физической культурой и спортом в целях укрепления их здоровья. Для этого ОАО «ГУМ» располагает спортивной комнатой 90 кв.м., оборудованной гимнастическими стенками, гимнастическими скамейками, тренажерами для развития различных групп мышц: пресса, спины, ног. Укомплектован комплекс снарядами для занятий тяжелой атлетикой – гантелями с различным весом гирь. В спортивной комнате также установлен теннисный  и бильярдный столы.

  Ежегодно закупаются необходимые инвентарь и оборудование: лыжное снаряжение, сетки для волейбола, настольного тенниса, ракетки, мячи, комплекты спортивных костюмов для занятий зимними и летними видами спорта, несколько наборов игровой формы, игровая и тренировочная обувь, экипировка для футбольной, волейбольной, теннисной команд, туристическое снаряжение, финтбол, гимнастические коврики для занятий в оздоровительных группах, обручи, гимнастические палки и др. Приобретены велотренажер, эллиптический тренажер.

Благодаря наличию такой  базы, организованы и работают в удобное для сотрудников универмага время секции: по бильярду, настольному теннису, дартсу, гиревому спорту, шашкам, шахматам, общей физической подготовке, группы «Здоровья» с элементами лечебной гимнастики. В арендуемых залах проводятся тренировки по волейболу и мини-футболу. 

Для оздоровления работников ОАО «ГУМ» ежемесячно закупаются абонементы в бассейны: ДК «Железнодорожников», СОЦ «Олимпийский».

С целью дальнейшего совершенствования физкультурно-оздоровительной работы на предприятии разработан и утвержден календарный план спортивно-массовых мероприятий, проводится круглогодичная спартакиада ОАО «ГУМ».

Ежегодно  в спартакиаде предприятия принимают участие  более 170 работников универмага по 7-ми видам спорта (пулевая стрельба, дартс, шашки, шахматы, настольный теннис, легкоатлетический кросс, плавание). Все победители награждаются  грамотами и денежными премиями.         Организован смотр-конкурс на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди отделов и служб.

Параллельно проводятся личные первенства универмага по настольному теннису, плаванию, дартсу (среди мужчин и женщин), по гиревому спорту, бильярду и рыбной ловле (среди мужчин). Победители награждаются грамотами и ценными призами.

Организацией и проведением всех этих мероприятий занимается Совет КФК в составе 9 человек в тесном контакте с  нанимателем и профсоюзным комитетом.

Для более эффективной работы спортивных секций и проведения различных соревнований в ОАО «ГУМ» организована система подготовки инструкторов-общественников, судей по спорту, проводятся семинары, практические занятия по спорту,  лекции.

Спортивная команда ОАО «ГУМ» ежегодно участвует в Минских городских спартакиадах работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся.

На спортивно-массовые мероприятия в 2017 году профсоюзной организацией были израсходованы денежные средства на общую сумму  более  5000,00 рублей.

       Одним из основных направлений работы ООО «Торговый дом «На Немиге» является внедрение государственного физкультурно-оздоровительного комплекса Республики Беларусь   среди работников и членов их семей, формирование моральных и нравственных ценностей, создание условий здорового образа жизни.

Внутренняя политика ООО «Торговый дом «На Немиге» в области физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы направлена на:

- пропаганду и формирование здорового образа жизни, оздоровление работников и их реабилитацию после физических и умственных нагрузок;

- поддержание высокого уровня работоспособности и физического состояния работников;

     — организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с работниками и членами их семей.

На предприятии действует система физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы. Вся работа в коллективе проводится согласно:

календарю спортивно-массовых мероприятий ООО «Торговый дом «На Немиге» на 2018 год, утвержденному протоколом совместного заседания нанимателя и профсоюзного комитета; 

Положению о круглогодичной межотраслевой спартакиаде предприятий и организаций г. Минска;

Положению о Минской городской спартакиаде работников торговли;

Положению о Республиканской спартакиаде работников торговли.

 В  коллективном договоре определены обязанности нанимателя о перечислении профсоюзному комитету ежемесячно паевых взносов не менее 0,15 от фактически начисленного фонда заработной платы для организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни и другие цели.   В текущем году сумма перечислений составила 4817,72 рублей.

Так же нанимателем выделялись средства на приобретение  спортивного инвентаря и спортивной формы.

За счет профсоюзного бюджета приобретаются абонементы в БОК «Лазня» и услуги по аквааэробике.  За 9 месяцев текущего года на данные мероприятия израсходовано 4352,00 рублей

В распоряжении работников ООО «Торговый дом «На Немиге» и членов их семей имеется зал рекреации, оборудованные современными тренажерами.

Основными направлениями физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди работников и членов их семей является пропаганда здорового образа жизни, которая осуществляется путем размещения информации на информационных стендах и в выпусках молодежного радио «Немига FM». На стендах «Быть здоровым – это модно», «Общественная жизнь», «Оздоровление Туризм Отдых» располагаются фотографии лучших спортсменов предприятия, календарный план спортивных мероприятий, итоги соревнований, там же располагаются кубки, дипломы и медали, завоеванные нашими спортсменами, что является положительным примером для всего коллектива.  На стенде «Оздоровление Туризм Отдых» для работников размещена информация о профсоюзных санаториях, а также об экскурсионных поездках, организуемых УП «Беларустурист». Заботясь о здоровье людей и профилактики травматизма, работники ООО «Торговый дом «На Немиге» проходят медицинское обследование, имеют возможность проходить флюорографическое обследование непосредственно на территории предприятия, сделать прививки против гриппа. 

В соответствии с приложением № 6  к коллективному договору между Нанимателем ООО «Торговый дом «На Немиге» и первичной профсоюзной организацией «Положение о единовременном поощрении работников Общества», производятся единовременные выплаты за организацию и активное участие в различных соревнованиях. 

 

     В КТУП «Минский Комаровский рынок»    в соответствии с государственной политикой активно пропагандируется и стимулируется здоровый образ жизни на предприятии.

Профсоюзный комитет обеспечивает условия для того, чтобы работники предприятия могли заниматься физической культурой.

Работники предприятия являются постоянными участниками туристического слета Советского района г.Минска, а так же Минской спартакиады работников торговли. Все участники мероприятий поощряются денежной премией. В коллективном договоре есть раздел «КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ. ТОРГОВОЕ И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ» в котором  Наниматель обязуется:

- отчислять Профкому паевой взнос для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних вечеров и приобретение детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни и другие мероприятия в размере 1,5% от фонда заработной платы;

- профинансировать приобретение при наличии средств:  оборудования для культурно-спортивных помещений; спортивного инвентаря;

-предоставлять в бесплатное пользование помещения для занятий коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций и кружков;

- выделять транспорт для организации выездов в загородные зоны отдыха, на туристические слеты, спортивные мероприятия;

- организовывать лекции по применению общедоступных методов и средств, способствующих сохранению здоровья и продлению жизни;

-организовывать туристические поездки;

-обеспечивать за счет КТУП «Минский Комаровский рынок» сохранение среднемесячной заработной платы участникам   спортивных мероприятий. 

Профсоюзный комитет в свою очередь  так же  материально поддерживает   и выделяет из  профсоюзного бюджета средства на развитие культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

       Коллективным договором открытого акционерного общества «Веста-Борисов»  предусмотрены следующие меры материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физкультурой и спортом:

- за участие в спортивных соревнованиях и общественной  жизни коллектива 1 базовая величина и выше;

- за участие в спортивных соревнованиях (призовое место) 2 базовые величины и выше;

В главе VIII «Развитие духовных интересов, физического воспитания, спорта, охраны здоровья и отдыха» предусмотрены обязательства для нанимателя и профсоюзного комитета арендовать спортивные комплексы, бассейны, спортивные сооружения и инвентарь для занятия спортом и оздоровления работников предприятия.

          Наниматель:

- отчисляет денежные средства в размере не менее 0,15% фонда оплаты труда профсоюзной организации для проведения культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, вакцинирования и медицинского обследования работников;

-сохраняет среднюю заработанную плату работникам, участникам художественной самодеятельности, спортсменам, представляющим коллектив в смотрах-конкурсах, фестивалях, соревнованиях.

Ежемесячно предприятие приобретает абонементы в бассейны города  Борисова для 96 работников предприятия, в т.ч. 25 за счет средств профсоюзного бюджета. Для организации активного отдыха на предприятии организован прокат спортивного инвентаря (туристических палаток, спальных мешков, лыж, коньков и другого инвентаря для занятий летними и зимними видами спорта).

Спортивная команда ОАО «Веста-Борисов» ежегодно принимает участие в круглогодичной  спартакиаде среди коллективов физической культуры предприятий и организаций Борисовского района, проводимых отделом спорта и туризма Борисовского райисполкома. В текущем году участвовали в шести соревнованиях. В районном турслете заняла 2 место. В открытом чемпионате Борисовского района по велотуризму – 2 место.

 

Значимая работа по развитию физической культуры и спорта проводится в ООО «Евроторг». Коллективным договором предусмотрены и выполняются такие мероприятия, как:

-организация и проведение спортивных мероприятий (туристические слеты, Спартакиады, семейная конкурс-эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья», участие работников и членов их семей в велопробегах, туристических слетах, организуемых Федерацией профсоюзов Беларуси, участие футбольной и волейбольной команд в любительских чемпионатах);

-организована возможность посещения ФОК, тренажерных залов, бассейнов, занятий по фитнесу, аэробике;

-участникам спортивно-массовых мероприятий предусмотрены сохранение среднемесячной заработной платы на период участия в соревнованиях;

-предусмотрено материальное стимулирование работников, систематически занимающихся спортом и физической культурой, ведущих здоровый образ жизни.

 

Большое значение развитию физической культуры и спорта уделяется и в ППО Группы Компаний А-100. С работниками постоянно проводятся спортивные мероприятия, такие как соревнования по волейболу, футболу, боулингу; организовываются велопробеги с предоставлением участникам велосипедов; предусмотрены различные формы и методы морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом; все участники спортивных соревнований награждаются ценными подарками.

 

      Большая спортивно-оздоровительная работа ведется в ОАО «Солигорскторг».  Администрация уделяет внимание культурно-массовой работе, организации досуга, формированию здорового образа жизни, созданию условий для развития физической культуры и спорта. Принимали участие в спортивных мероприятиях, проводимых в городе по шашкам, дартсу и др.

         Не одно спортивное мероприятия в отрасли и области не обходится без участия  спортсменов ОАО «Солигорскторг».  Команда, состоящая из  работников ОАО «Солигорскторг», представляла  Минскую область  на  XVII Республиканской  отраслевой спартакиаде среди работников торговли, которая проходила 10-11 марта 2017 года, а так же  защищала честь отрасли на V Республиканском туристическом слете профсоюзов  на призы ФПБ.

       

                  Профсоюзными комитетами первичных организаций работников торговли, входящими в состав Брестской областной профорганизации работников торговли,  совместно с нанимателями проводится определенная работа по вовлечению работающих в регулярные занятия физкультурой и спортом, организации активного отдыха.    Профсоюзные комитеты организаций, не имеющих собственной спортивной базы, выделяют средства из профсоюзного бюджета на оплату арендуемых спортивных помещений (волейбол, приобретение абонементов на посещение бассейнов и тренажерных залов – ОАО «Брестская областная база «Бакалея», ОАО «Продтовары», ОАО «Брестский центральный универмаг», ОАО «Надежда» г.Белоозёрск, КУТП «Дом торговли «Радуга» г.Барановичи).

          В практику работы многих профкомов входит организация спортивных соревнований среди работников структурных подразделений по различным видам спорта. Так в ОАО «Продтовары» ежегодно проходит круглогодичная спартакиада, а в канун профессионального праздника Дня работников торговли  проводится летняя спартакиада по пяти видам спорта – кросс, настольный теннис, дартс, волейбол и мини-футбол. На совместном заседании администрации и профкома принимается Положение о спартакиаде, в котором оговариваются условия финансирования мероприятия.  Как правило, расходы по аренде спортплощадок и баз отдыха берет на себя наниматель, а на денежные средства на поощрение победителей и  участников соревнований  выделяются средства из профбюджета. Аналогично спортивно-массовая работа поставлена и  в ОАО «Брестская областная база «Бакалея». По итогам проведенных состязаний для обеспечения гласности спортивных достижений команд, отдельных спортсменов, популяризации спортивного движения, пропаганды здорового образа жизни в организациях на информационных стендах вывешиваются  фотографии со спортплощадок,  церемонии награждения, на видных местах выставляются дипломы, награды, кубки. 

          В коллективных договорах многих организаций имеется раздел «Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная работа», в котором предусматриваются двухсторонние обязательства по созданию необходимых условий для приобщения работающих к массовым занятиям физкультурой и спортом, выделению средств на эти цели из прибыли организации и профсоюзного бюджета.

         Так, например в коллективном договоре  ОАО «Надежда» г.Белоозерск согласно п.9.2 коллективного договора «Наниматель обязуется: внедрить практику материального стимулирования по итогам года работников, систематически занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и работающих без больничных листов».  Профком, в свою очередь, «предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной  и спортивной работы; осуществляет контроль за выделением Нанимателем и использованием по назначению финансовых средств на проведение культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

         В коллективных договорах ОАО «Брестская областная база «Бакалея», ОАО «Белимпортторг» закреплена обязанность нанимателя «выделять Профкому для организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, организации досуга и отдыха работников и членов их семей ежемесячные отчисления 0,15% от фонда заработной платы (при наличии средств)». Работникам «Бакалеи» наниматель выплачивает материальную помощь на оздоровление  «при  уходе в трудовой отпуск (при наличии средств) в размере 100 % должностного оклада  и осуществляет  доплату в размере 10 % должностного оклада при отсутствии больничных листов».

        Согласно нормам КД  ОАО «Надзея-Пинск» Наниматель обязан «Организовать лекции по применению общедоступных методов и средств, способствующих сохранению здоровья и продлению жизни. Организовать работу группы здоровья». Профком обязуется  «выделять средства  на проведение спортивно-массовых мероприятий: оплату абонементов в группы здоровья, занятия в секциях, другие мероприятия проводимые в обществе».

       Большая работа в данном направлении проводится в Витебской области. Соглашением между Главным  управлением торговли и услуг Витебского облисполкома и Витебским областным комитетом профсоюза работников торговли на 2016-2018 годы предусмотрено включение в коллективные договоры  мер морального и материального  поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни (п.5.1.6 Соглашения), а также отчисление нанимателями средств в размере 0,3%  от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовых мероприятий и спортивно – оздоровительной  работы (п. 7.8.1. Соглашения).

         В большинстве коллективных договоров  организаций отрасли предусмотрены меры, направленные на  стимулирование работников  к здоровому образу жизни и занятию спортом. Это моральное и материальное поощрение лиц, ведущих здоровый образ жизни, сохранение среднемесячной заработной платы участникам соревнований различного уровня, выплата им командировочных расходов или оплата питания, выделение транспорта для доставки к местам соревнований и обратно и другие. Например, в коллективных договорах ОАО «Витебский хозторг», ОАО «Витебский хладокомбинат» и др., помимо вышеуказанных, включены нормы о полной или частичной компенсации стоимости  путевок  в санатории и дома отдыха для работников и членов их семей, а также оплате медицинских обследований.   Для привлечения к участию в различных соревнованиях практикуется награждение победителей и призёров спортивно-массовых мероприятий, а также наиболее активных работников денежными вознаграждениями, ценными подарками (призами), кубками, грамотами, дипломами, благодарностями и т.д. В ОАО «Веста», например, предоставлялись дополнительные оплачиваемые  отпуска работникам, которые ведут здоровый образ жизни, занимаются спортом и  в течение года не болели. Для снижения заболеваемости производится ежегодная вакцинация работников.

        Профсоюзные комитеты, из средств профсоюзного бюджета и полученных отчислений из прибыли на культурно массовую и спортивно-оздоровительную работу от  предприятий, приобретают абонементы в бассейн, в тренажерные залы, спортивные комплексы, арендуют помещения для игровых видов спорта, полностью или частично возмещают расходы работникам на занятия в секциях и группах здоровья, посещение бассейнов, медицинские обследования, лечебные массажи, предоставляют возможность бесплатной вакцинации, приобретают спортивный инвентарь: лыжи, мячи, теннисные ракетки, туристические палатки, спортивную форму и др. 

      Например, в профсоюзной организации ОАО «Витебскторгстрой» на поощрение участников соревнований по настольному теннису и многоборью выплачено 750 рублей. В течение года работникам оплачивались 50% расходов на посещение бассейна и спортивного зала, закуплено три палатки для участия в туристических слётах. Инициативой и усилиями председателя профкома Сенюта М.М., с поддержкой руководителя общества   Акуловича Н.В. было отремонтировано пустующее помещение и оснащён всем необходимым оборудованием небольшой  спортивный зал, где в свободное от работы время работники могут поиграть в теннис, позаниматься на тренажерах. Рядом с залом оборудованы также душевое помещение и раздевалка. Для участия в соревнованиях, в том числе на областную межотраслевую спартакиаду, работники освобождались от работы с сохранением заработной платы.

    В коллективном договоре ОАО «Базис-Новополоцк» предусмотрена норма о  предоставлении двух оплачиваемых дней к основному отпуску работникам, которым в течение предыдущего календарного  года не производилась оплата по листу временной нетрудоспособности. Несмотря на экономические сложности, резкое и значительное уменьшение поступлений профсоюзных взносов,  профком частично возмещает стоимость абонементов в плавательные бассейны  и спортивные секции работникам и членам их семей (детям в возрасте до 16-ти лет). Производится оплата 50% стоимости абонемента, но не более 0,5 базовой величины. Для участия в соревнованиях работники освобождаются от работы с сохранением заработной платы.

     Профком ОАО «Витебские продукты» полностью оплачивает работникам абонементы на посещение бассейна в течение 3 месяцев, согласно представленных подтверждающих документов. В текущем году на эти цели направлено 1100 рублей. Здесь также оплачивают командировочные расходы и сохраняют оплату труда участникам соревнований.

    В ОАО «Витебский хладокомбинат» также значительное внимание уделяется поддержанию здорового образа жизни работников и их семей. Для этой цели за счёт средств как нанимателя, так и профсоюзного комитета оплачиваются абонементы в бассейны и тренажёрные залы, проводятся курсы лечебного массажа. На планёрках регулярно проходят лекции по вопросам физической культуры и спорта.

      Профсоюзные комитеты продолжают работу по анализу норм коллективных договоров, направленных на стимулирование здорового образа жизни и при необходимости инициируют  их дополнение конкретными мерами морального и материального стимулирования работников, занимающихся физической культурой и спортом, а также предусматривают  в сметах выделение на эти цели средств профсоюзного бюджета.

 

          Гомельский областной комитет своевременно довел до сведения руководителей организаций торговли «Рекомендации по активному применению форм и методов морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, утвержденные постановлением Президиума Совета ФПБ 26.08.2016 №299» и положения постановления №418 от 25.09.2017 «О вопросах физической культуры и спорта».

         Коллективные договоры организаций области содержат положения, направленные на моральное и материальное поощрение работников, занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и принимающих участие в спортивно-массовых мероприятиях. Например, согласно коллективному договору ОАО «Сахарторг» наниматель обязуется:

         финансировать приобретение спортивного инвентаря, спортивной одежды и обуви, подписку на периодические издания, в том числе по проблемам физкультуры и спорта;

         выделять денежные средства на аренду спортивных залов и плавательных бассейнов,  необходимых для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

         выделять бесплатно автотранспорт для выездов участников спортсменов;

         премировать руководящих работников, принимающих непосредственное участие в деле привлечения трудящихся к активным занятиям физической культурой, регулярного обеспечения физкультурно-оздоровительных мероприятий;

         предоставлять работникам,  участвующим в физкультурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях, свободное время на непосредственную подготовку к ним, сохраняя при этом среднемесячную заработную плату;

         выделять денежные средства на подготовку и проведение внутри организации спортивных вечеров, соревнований и  спартакиад, поощрение их победителей и оплату работы судей;

         сохранять среднемесячную заработной платы участникам спортсменам, выезжающим на областные, республиканские и другие спортивные мероприятия.    

         Профсоюзный комитет:

          предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

          выделяет денежные средства на приобретение спортивного инвентаря, призов и подарков, поощрение физкультурно-спортивного актива, оплату питания участникам районных, городских, областных и республиканских соревнований в дни их проведения.

         Согласно коллективному договору ОАО «Гомельхимторг» наниматель обязуется:

финансировать приобретение спортивного инвентаря, спортивной одежды и обуви, подписку на периодические издания, в том числе по проблемам физкультуры и спорта в соответствии с утвержденным Нанимателем и Профсоюзным комитетом планом;

выделять денежные средства на аренду спортивных залов и плавательных бассейнов, необходимых для проведения физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

выделять бесплатно автотранспорт для выездов спортсменов согласно разработанным и утвержденным нанимателем и профсоюзным комитетом планам;

внедрить практику материального стимулирования по итогам года работников, систематически занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и работающих без больничных листов;

премировать работников, принимающих непосредственное участие в деле привлечения работников Общества к активным занятиям физической культурой, регулярного обеспечения физкультурно-оздоровительных мероприятий;

предоставлять работникам, участвующим в физкультурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях, свободное время на непосредственную подготовку к ним, сохраняя при этом среднемесячную заработную плату;

предоставлять работникам по их заявлениям другие дни отдыха с сохранением средней заработной платы за участие в спортивных соревнованиях, проводимых в выходные и праздничные дни или на основании их письменного заявления считать эти дни рабочими;

выделять денежные средства на подготовку и проведение соревнований и спартакиад;

выделять денежные средства на поощрение победителей соревнований – до 10 базовых величин;

выделять денежные средства на приобретение призов и подарков, поощрение физкультурно-спортивного актива;

обеспечивать сохранение среднемесячной заработной платы спортсменам, выезжающим на областные, республиканские и другие культурно-массовые и спортивные мероприятия.

         Профсоюзный комитет предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

Наниматель и профсоюзный комитет оплачивают питание участникам районных, городских, областных и республиканских соревнований в дни их проведения.

         Областным отраслевым соглашением предусмотрено:

          отчисление нанимателями  денежных средств в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда первичным (объединенным) профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни и возрождения национальной культуры, организации в период зимних школьных каникул праздничных новогодних мероприятий для детей, приобретения для детей новогодних подарков и на иные социально- значимые цели;

         обеспечение нанимателями работникам возможности принимать участие в проводимых отраслевых и межотраслевых районных, городских, областных, республиканских спартакиадах, туристических слетах и иных мероприятиях с сохранением средней заработной платы.

Стороны соглашения рекомендуют организациям отрасли с учетом финансового положения и реальных возможностей исполнения принятых обязательств включить в коллективные договоры следующие нормы:

о выделении  денежных   средств   на   аренду   зданий,  помещений  и сооружений,      необходимых      для      проведения     физкультурно-оздоровительной работы;

о бесплатном предоставлении (при необходимости) автотранспорта для доставки спортсменов к месту проводимых мероприятий и обратно;

о применении мер морального и материального поощрения работников, участвующих в спортивных мероприятиях;         

           о мероприятиях по физкультурно-оздоровительной работе и мерах морального и материального стимулирования здорового образа жизни;

         о сохранении средней заработной платы участникам художественной самодеятельности, спортсменам, выезжающим на смотры-конкурсы, фестивали, туристические слеты, соревнования, районные, городские, областные, республиканские и другие массовые мероприятия, проводимые в рабочее время.

         Нормативы комплекса ГФОК сдаются учащимися УО «Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей» и УО «Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии».

        

           Гродненский областной комитет профсоюза работников торговли, первичные профсоюзные организации торговли области уделяют должное внимание физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, так как без создания необходимых условий для удовлетворения духовных потребностей работающих и членов их семей, обеспечения реальных возможностей для приобщения их к культуре и искусству, физкультуре и спорту невозможны высокая эффективность производства, социальное благополучие человека. Ежегодно как областным комитетом профсоюза, так и профсоюзными комитетами разрабатываются и утверждаются годовые планы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы. В области физкультурой и спортом занимается 27,9% членов профсоюза от общего числа работающих.

     Повсеместно ведется активная работа по приобщению работников трудовых коллективов к здоровому образу жизни. На местах профсоюзные комитеты заключают договора на посещение членами профсоюза бассейнов, тренажерных залов, залов аэробики и фитнеса, саун и т.д. В административном здании ОАО «ТПФ «Лида» г. Лида (директор – Макевич Антон Антонович, председатель профкома – Шалковская Ольга Ивановна) переоборудовано помещение под хороший тренажерный зал, приобретено спортивное оборудование и тренажеры. Работники с удовольствием занимаются там под руководством инструктора по физкультуре и спорту Каспера Валерия Иосифовича, 0,5 ставки (единственного в области).

     Ежегодно областной комитет профсоюза проводит областной отраслевой, принимает участие в Республиканском отраслевом и областном межотраслевом смотрах-конкурсах на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы (за 2016 год лучшим признан коллектив физкультуры открытого акционерного общества «ТПФ «Лида»).

     Соглашением между управлением торговли и услуг Гродненского облисполкома и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников торговли на 2015-2018 годы (п.44.9., 44.14.) и коллективными договорами организаций отрасли предусмотрено моральное и материальное стимулирование для работников, принимающих активное участие в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях. Наниматели организаций отрасли отчисляют денежные средства от фонда оплаты труда для укрепления материально-технической базы, проведения физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой и воспитательной работы, а также на иные социально-значимые цели в размере 0,15-0,3%.

     Члены профсоюза торговли Гродненской области постоянно принимают активное участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях, проводимых в регионах области – кроссах, состязаниях по игровым видам спорта, турслетах, спартакиадах. Ежегодно внутри торговых предприятий области проводятся соревнования по доступным видам спорта в рамках областной отраслевой спартакиады.   Традиционно областной комитет профсоюза совместно с областным управлением торговли и услуг и областным спортивным клубом ФПБ проводят областную отраслевую спартакиаду работников торговли.

     Так, в мае 2017 года на базе туристско-оздоровительного комплекса «Пышки» состоялась XII областная спартакиада среди работников торговли и общественного питания. В соревнованиях приняло участие 12 команд из Гродно, Лиды, Волковыска и Новогрудка. В результате упорной борьбы кубки победителей получили команды: ГГТУП «Купалинка» и УКП «магазин №1 Дом торговли» г.Лида. Второе место досталось командам УКП «ТЦ «Потсдам» г.Лида и УКП «КШП» г.Лида. Бронзу на спартакиаде взяли команды ОАО «ТПФ «Лида» г.Лида и ОАО «Новогрудский КШП».     

     В феврале 2018 года сборная команда работников торговли Гродненской области приняла участие в XVII Республиканской спартакиаде среди работников торговли. По итогам спортивных соревнований команде Гродненской областной организации профсоюза работников торговли вручена Благодарность Республиканского комитета за участие. Так, только областным комитетом профсоюза работников торговли на спортивно-массовые мероприятия за 9 месяцев 2018 года было израсходовано 5,6 тыс.руб.

     Областной комитет профсоюза работников торговли постоянно размещает информацию о спортивно-массовых мероприятиях на сайтах Республиканского отраслевого профсоюза и Гродненского областного объединения профсоюзов, о проведении областной отраслевой спартакиады – на областном телевидении.

 

      Областным Тарифным соглашением между  главным управлением торговли и услуг Могилевского облисполкома и  Могилевской областной организацией Белорусского  профсоюза работников торговли на 2017-2018 годы установлена обязанность нанимателей  и профсоюзных комитетов предусматривать в коллективных договорах меры поощрения работников, участвующих  в спортивных соревнованиях всех уровней – районных, областных, республиканских и занявших призовые места; отчислять профсоюзным организациям денежные средства для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, в том числе и пропаганды здорового образа жизни,  иных социально значимых целей  в размере не менее 0,3 процента от фонда заработной платы. В коллективных договорах большинства организаций отрасли области отражены вышеуказанные положения, направленные на моральное и материальное стимулирование работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом.

10 августа 2017 года на заседании Президиума областного комитета Могилевской областной организации профсоюза работников торговли принято постановление № 46, в котором даны указания первичным профсоюзным организациям:

активизировать работу по внедрению в практику работы организаций требований Положения о Государственном физкультурно-оздоровительном комплексе Республики Беларусь и Рекомендаций для руководителей организаций по активному применению форм и методов морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, утвержденных постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 26.08.2016 № 299 (Рекомендации доведены до всех первичных профсоюзных организаций в 2016 году);

провести работу по расширению количества и повышению массовости спортивно-оздоровительных и физкультурно-массовых мероприятий, спартакиад, спортивных праздников, фестивалей, легкоатлетических кроссов и велопробегов;

продолжить работу по сдаче нормативов ГФОК среди работников трудовых коллективов с последующим представлением соответствующих документов для выдачи нагрудного значка «Фiзкультурнiк Беларусi»;

обеспечить финансирование спортивно-оздоровительных и физкультурно-массовых мероприятий в пределах норм, установленных статьей «Спортивная и культурно-массовая работа» Стандарта номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц, утвержденного постановлением Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета».

рассматривать на конференциях (собраниях) вопрос о работе профсоюзных организаций по пропаганде здорового образа жизни;

подготовить и представить в областной комитет профсоюза информацию о принятых мерах по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно массовой работы в трудовых коллективах в срок до 1 января 2018 года.

Работники организаций отрасли области принимают участие в городских и областных спортивно-массовых мероприятиях, участвуют  в республиканской отраслевой спартакиаде.        За период участия в спортивных мероприятиях в организациях за работниками  — участниками соревнований сохраняется заработная плата, все сопутствующие расходы берут на себя наниматели и профсоюзные комитеты. Победители и призеры награждаются дипломами и ценными призами. Информация о достигнутых результатах размещается на информационных стендах.

Поощрение победителей и призеров соревнований производится как за счет профсоюзных средств, так и за счет нанимателей. Так, например в ОАО «Заднепровье» для членов сборной команды общества ежегодно приобретаются билеты на крупные соревнования (чемпионаты Республики Беларусь по футболу, хоккею) за счет средств первичной профсоюзной организации. В ОАО «Универмаг «Центральный» предусмотрено награждение победителей и призеров спортивных соревнований в размере до 5 БВ за счет нанимателя.

Во всех крупных организациях отрасли области практикуется приобретение абонементов на занятия спортом, в основном это посещение бассейнов, тренажерных и спортивных залов. Абонементы приобретаются преимущественно за счет профсоюзных средств. Так, например, В ОАО «Заднепровье» ежемесячно приобретается около 30 абонементов в бассейн.

В ОАО «Универмаг «Центральный» наниматель производит оплату услуг тренера по фитнесу, который ежедневно проводит занятия с работниками в обеденный перерыв (так называемая производственная гимнастика).

Тем не менее, в организациях с небольшой численностью отмечается недостаточный уровень  физкультурно-оздоровительной и спортивной работы ввиду отсутствия прибыли и (или) нехватки профсоюзных средств в профсоюзной организации.

Во вновь созданных и малочисленных первичных профсоюзных организациях продолжается работа по включению в коллективные договоры мер морального и материального стимулирования работников,  ведущих здоровый образ жизни. 

 

      Под руководством Республиканского отраслевого физкультурно-спортивного клуба «Меркурий» постоянно проводится  работа по включению в коллективные договоры предприятий торговли мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физкультурой и спортом, выполнивших нормативы ГФОК.

      Главным итоговым показателем действенности физкультурно-оздоровительной работы, проводимой клубом, является уровень здоровья людей и их высокая работоспособность.

      Благодаря слаженной работе руководителей предприятий и профсоюзных комитетов в отрасли сформированы спортивные традиции, направленные на осуществление физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в коллективах, уделяется внимание развитию спорта, создаются необходимые условия для занятий физкультурой, а также ведется пропагандистская работа по популяризации здорового образа жизни среди работников предприятий, особенно среди молодежи.

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Республиканский отраслевой физкультурно-спортивный клуб «Меркурий» проводит регулярную работу по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в трудовых коллективах отрасли.

В рамках социального партнерства совместно с Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь проводится  согласованная  политика в области пропаганды здорового образа жизни, массового спорта, семейного отдыха, воспитания молодежи, развития народного творчества, поддержания, сохранения и укрепления в трудовых коллективах спортивных, социальных и культурных объектов.

В Тарифном соглашении между Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников торговли на 2017-2018  годы включены нормы и рекомендации  по перечислению денежных средств (паевой взнос) в размере не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда  на счета профсоюзных организаций для проведения массовых, культурных и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни.

         Так, например, в Минске создан и действует Минский городской   отраслевой Совет по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе. Советом осуществляется координация деятельности коллективов физкультуры по организации массовой физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей, содействие внедрению физической культуры и спорта в повседневную жизнь работающих, создание в трудовых коллективах условий для физкультурно-оздоровительных занятий в режиме трудового отдыха работников, проведения отраслевых и межотраслевых спартакиад по видам спорта, проведение широкой пропаганды физической культуры, спорта, здорового образа жизни, особенно молодежи. Совет оказывает также практическую и организационно-методическую помощь коллективам физкультуры в организации спортивных секций, школ здоровья и других объединений по интересам.

         В большинстве крупных организаций созданы и действуют коллективы физической культуры, в   пяти из них работают штатные физкультурные работники. В остальных коллективах работа проводится на общественных началах. Ежегодно проводятся городские спартакиады работников торговли по наиболее доступным и популярным в отрасли видам спорта: волейболу (мужчины, женщины), настольному теннису, шашкам, шахматам,  мини-футболу, плаванию, бильярду, дартсу, легкоатлетическому кроссу и др.

         В Тарифное соглашение  между ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» и Минским городским комитетом Белорусского профессионального союза работников торговли  включен раздел №7  «Развитие духовных интересов, физического воспитания, спорта, охраны здоровья и отдыха работников отрасли. Социальная защита молодежи».

         Этот раздел включает в себя следующие нормы:

        7.1. проводить политику, направленную на всестороннее развитие духовных интересов, физкультуры и спорта, туризма, детского и семейного отдыха, пропаганду здорового образа жизни для работников отрасли;

7.2. принимать участие в республиканских, отраслевых, городских, межотраслевых спартакиадах, конкурсах самодеятельного художественного творчества и профессионального мастерства на лучшего по профессии;

7.3. проводить согласованную политику по улучшению физкультурно-оздоровительной работы среди работников торговли, положив в основу деятельности Закон Республики Беларусь от 18 июня 1993г. № 2445-XII (редакция от 10.07.2012г.) «О физической культуре и спорте» и положения «Генерального соглашения между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов»;

7.4. содействовать включению вопросов развития физической культуры, спорта, туризма в организациях отрасли всех форм собственности в планы социально-экономического развития, коллективные договоры;

7.5. влиять при необходимости на введение ставок инструкторов-методистов по физической культуре и спорту, а для работы с малочисленными коллективами предусматривать возможность кооперирования средств, включая затраты на оплату труда инструктора-методиста, аренду сооружений для проведения соревнований;

7.6. организовывать ежегодное участие в смотре-конкурсе на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в коллективах физкультуры торговых предприятий города и смотра-конкурса инструкторов-методистов этих коллективов;

7.7. развивать и продвигать среди работников предприятий экологический туризм, экскурсионное обслуживание, освоение новых экскурсионных маршрутов под единым брендом «Беларустурист».

  Также рекомендовано включать в коллективные договора предприятий следующие нормы:

7.9. отчислять паевой взнос не менее 0,15 процента от фонда оплаты труда профсоюзным органам для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, организации новогодних елок, удешевления стоимости детских новогодних подарков;

7.15. производить частичную оплату стоимости путевок на оздоровление работников в санаторно-курортных учреждениях Республики Беларусь в порядке, предусмотренном коллективными договорами организаций.

        Нормы тарифных соглашений носят обязательный характер для включений в коллективные договоры предприятий всех форм собственности. И, как показывает практика,  в коллективные договоры включаются мероприятия, стимулирующие физкультурно-оздоровительную работу, закладываются меры морального и материального  стимулирования трудящихся, занимающихся физической культурой и спортом.

        К примеру, в коллективном  договоре  ОАО «Белхозторг» имеется запись о том, что без создания необходимых условий для удовлетворения духовных потребностей работающих и членов их семей, обеспечения реальных возможностей для приобщения их к культуре и искусству, физкультуре и спорту невозможны высокая эффективность труда, социальное благополучие коллектива ОАО «Белхозторг». В этих целях Наниматель взял на себя обязательства:

        — отчислять 0,3 процента от фонда оплаты труда работников профсоюзному комитету для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры и иные социально-значимые цели;

        -выделять денежные средства для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы. В текущем году расходы на эти цели составили 569,4 рублей.

Отчисления паевых взносов на счета первичных профсоюзных организаций  для проведения культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий в размере  более 0,15% производят большинство Нанимателей. К примеру в  ГП «Беларусьторг» перечисления на эти цели составляют 0,5%, ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполкома» — 0,2% и список этот можно продолжать.                

        Деятельность президиума горкома профсоюза, профсоюзных организаций носит в этом направлении системный характер. Ежегодно проводятся городские    спартакиады, лучшие команды и спортсмены принимают участие в городских и областных межотраслевых спартакиадах и Республиканской отраслевой спартакиаде.

        В сентябре 2018 года проходила  ХVIII    Минская городская спартакиада работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся»,  в которой приняли участие команды и спортсмены 12 предприятий и организаций. Спартакиада прошла на высоком организационном уровне, в финальных соревнованиях приняли участие 350 работников отрасли.

         В целях активизации физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах, привлечения работников отрасли к регулярным занятиям физической культурой и спортом,   ежегодно проводятся   смотры-конкурсы на лучшую постановку физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах предприятий торговли и общественного питания всех форм собственности. Утверждены Положения «О Минском городском и областном смотрах-конкурсах на лучшую постановку физкультурно-массовой, оздоровительной и спортивной работы в трудовых коллективах предприятий торговли и общественного питания всех форм собственности в 2016-2020 годах».

             

Активно ведется пропаганда физической культуры и спорта в ТКУП «Универмаг Беларусь». При профкоме создана  система проведения оздоровительной работы через проведение спортивно-массовых мероприятий, туристических слетов, участие в спартакиадах всех уровней. Ежегодно на заседаниях профкома заслушивается отчет инструктора по физкультуре. Вопросы развития физической культуры и спорта в полном объеме находят отражение в коллективном договоре.

На предприятии создан коллектив физической культуры (КФК), избран Совет КФК в составе 9 чел., который в тесном контакте с нанимателем и профсоюзным комитетом руководит организацией и проведением спортивно-массовых мероприятий. КФК универмага является базовым и представляет г. Минск на республиканских соревнованиях.

На совместных заседаниях нанимателя и профсоюзного комитета ежегодно утверждается календарь спортивно-массовых мероприятий, план работы Совета КФК, Положение о проведении круглогодичной спартакиады и личных первенств по видам спорта, комплексный план мероприятий,  направленный на формирование здорового образа жизни.

Коллектив физкультуры универмага в течение года принимает участие в спортивных мероприятиях Заводского района, проводимых управлением образования, спорта и туризма администрации Заводского района.    

 При участии в  XVIII Минской городской спартакиаде работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся команда универмага приняла участие во всех 9 видах спорта и стала победителем в общекомандном зачете.

  

            Большое внимание вопросам развития физкультуры и спорта уделяется в ОАО «ГУМ».

Главной целью в развитии физической культуры  в  универмаге является вовлечение большего количества работников и членов их семей в регулярные занятия физической культурой и спортом в целях укрепления их здоровья. Для этого ОАО «ГУМ» располагает спортивной комнатой 90 кв.м., оборудованной гимнастическими стенками, гимнастическими скамейками, тренажерами для развития различных групп мышц: пресса, спины, ног. Укомплектован комплекс снарядами для занятий тяжелой атлетикой – гантелями с различным весом гирь. В спортивной комнате также установлен теннисный  и бильярдный столы.

  Ежегодно закупаются необходимые инвентарь и оборудование: лыжное снаряжение, сетки для волейбола, настольного тенниса, ракетки, мячи, комплекты спортивных костюмов для занятий зимними и летними видами спорта, несколько наборов игровой формы, игровая и тренировочная обувь, экипировка для футбольной, волейбольной, теннисной команд, туристическое снаряжение, финтбол, гимнастические коврики для занятий в оздоровительных группах, обручи, гимнастические палки и др. Приобретены велотренажер, эллиптический тренажер.

Благодаря наличию такой  базы, организованы и работают в удобное для сотрудников универмага время секции: по бильярду, настольному теннису, дартсу, гиревому спорту, шашкам, шахматам, общей физической подготовке, группы «Здоровья» с элементами лечебной гимнастики. В арендуемых залах проводятся тренировки по волейболу и мини-футболу. 

Для оздоровления работников ОАО «ГУМ» ежемесячно закупаются абонементы в бассейны: ДК «Железнодорожников», СОЦ «Олимпийский».

С целью дальнейшего совершенствования физкультурно-оздоровительной работы на предприятии разработан и утвержден календарный план спортивно-массовых мероприятий, проводится круглогодичная спартакиада ОАО «ГУМ».

В отчетном периоде в спартакиаде предприятия приняли участие  более 170 работников универмага по 7-ми видам спорта (пулевая стрельба, дартс, шашки, шахматы, настольный теннис, легкоатлетический кросс, плавание). Все победители награждены  грамотами и денежными премиями.         Организован смотр-конкурс на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди отделов и служб.

Параллельно проводятся личные первенства универмага по настольному теннису, плаванию, дартсу (среди мужчин и женщин), по гиревому спорту, бильярду и рыбной ловле (среди мужчин). Победители награждаются грамотами и ценными призами.

Организацией и проведением всех этих мероприятий занимается Совет КФК в составе 9 человек в тесном контакте с  нанимателем и профсоюзным комитетом.

Для более эффективной работы спортивных секций и проведения различных соревнований в ОАО «ГУМ» организована система подготовки инструкторов-общественников, судей по спорту, проводятся семинары, практические занятия по спорту,  лекции.

Спортивная команда ОАО «ГУМ» ежегодно участвует в Минских городских спартакиадах работников торговли «За физическое и нравственное здоровье трудящихся.

На спортивно-массовые мероприятия в 2017 году профсоюзной организацией были израсходованы денежные средства на общую сумму  более  5000,00 рублей.

Одним из основных направлений работы ООО «Торговый дом «На Немиге» является внедрение государственного физкультурно-оздоровительного комплекса Республики Беларусь   среди работников и членов их семей, формирование моральных и нравственных ценностей, создание условий здорового образа жизни.

Внутренняя политика ООО «Торговый дом «На Немиге» в области физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы направлена на:

- пропаганду и формирование здорового образа жизни, оздоровление работников и их реабилитацию после физических и умственных нагрузок;

- поддержание высокого уровня работоспособности и физического состояния работников;

     — организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с работниками и членами их семей.

На предприятии действует система физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы. Вся работа в коллективе проводится согласно:

календарю спортивно-массовых мероприятий ООО «Торговый дом «На Немиге» на 2018 год, утвержденному протоколом совместного заседания нанимателя и профсоюзного комитета; 

Положению о круглогодичной межотраслевой спартакиаде предприятий и организаций г. Минска;

Положению о Минской городской спартакиаде работников торговли;

Положению о Республиканской спартакиаде работников торговли.

 В  коллективном договоре определены обязанности нанимателя о перечислении профсоюзному комитету ежемесячно паевых взносов не менее 0,15 от фактически начисленного фонда заработной платы для организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни и другие цели.   В текущем году сумма перечислений составила 4817,72 рублей.

Так же нанимателем выделялись средства на приобретение  спортивного инвентаря и спортивной формы.

За счет профсоюзного бюджета приобретаются абонементы в БОК «Лазня» и услуги по аквааэробике.  За 9 месяцев текущего года на данные мероприятия израсходовано 4352,00 рублей

В распоряжении работников ООО «Торговый дом «На Немиге» и членов их семей имеется зал рекреации, оборудованные современными тренажерами.

Основными направлениями физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди работников и членов их семей является пропаганда здорового образа жизни, которая осуществляется путем размещения информации на информационных стендах и в выпусках молодежного радио «Немига FM». На стендах «Быть здоровым – это модно», «Общественная жизнь», «Оздоровление Туризм Отдых» располагаются фотографии лучших спортсменов предприятия, календарный план спортивных мероприятий, итоги соревнований, там же располагаются кубки, дипломы и медали, завоеванные нашими спортсменами, что является положительным примером для всего коллектива.  На стенде «Оздоровление Туризм Отдых» для работников размещена информация о профсоюзных санаториях, а также об экскурсионных поездках, организуемых УП «Беларустурист». Заботясь о здоровье людей и профилактики травматизма, работники ООО «Торговый дом «На Немиге» проходят медицинское обследование, имеют возможность проходить флюорографическое обследование непосредственно на территории предприятия, сделать прививки против гриппа. 

В соответствии с приложением № 6  к коллективному договору между Нанимателем ООО «Торговый дом «На Немиге» и первичной профсоюзной организацией «Положение о единовременном поощрении работников Общества», производятся единовременные выплаты за организацию и активное участие в различных соревнованиях. 

 

В КТУП «Минский Комаровский рынок»    в соответствии с государственной политикой активно пропагандируется и стимулируется здоровый образ жизни на предприятии.

Профсоюзный комитет обеспечивает условия для того, чтобы работники предприятия могли заниматься физической культурой.

Работники предприятия являются постоянными участниками туристического слета Советского района г.Минска, а так же Минской спартакиады работников торговли. Все участники мероприятий поощряются денежной премией. В коллективном договоре есть раздел «КУЛЬТУРНО-МАССОВАЯ РАБОТА. СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ. ТОРГОВОЕ И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ» в котором  Наниматель обязуется:

- отчислять Профкому паевой взнос для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, новогодних вечеров и приобретение детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни и другие мероприятия в размере 1,5% от фонда заработной платы;

- профинансировать приобретение при наличии средств:  оборудования для культурно-спортивных помещений; спортивного инвентаря;

-предоставлять в бесплатное пользование помещения для занятий коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций и кружков;

- выделять транспорт для организации выездов в загородные зоны отдыха, на туристические слеты, спортивные мероприятия;

- организовывать лекции по применению общедоступных методов и средств, способствующих сохранению здоровья и продлению жизни;

-организовывать туристические поездки;

-обеспечивать за счет КТУП «Минский Комаровский рынок» сохранение среднемесячной заработной платы участникам   спортивных мероприятий. 

Профсоюзный комитет в свою очередь  так же  материально поддерживает   и выделяет из  профсоюзного бюджета средства на развитие культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

Коллективным договором открытого акционерного общества «Веста-Борисов»  предусмотрены следующие меры материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физкультурой и спортом:

- за участие в спортивных соревнованиях и общественной  жизни коллектива 1 базовая величина и выше;

- за участие в спортивных соревнованиях (призовое место) 2 базовые величины и выше;

В главе VIII «Развитие духовных интересов, физического воспитания, спорта, охраны здоровья и отдыха» предусмотрены обязательства для нанимателя и профсоюзного комитета арендовать спортивные комплексы, бассейны, спортивные сооружения и инвентарь для занятия спортом и оздоровления работников предприятия.

          Наниматель:

- отчисляет денежные средства в размере не менее 0,15% фонда оплаты труда профсоюзной организации для проведения культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, вакцинирования и медицинского обследования работников;

-сохраняет среднюю заработанную плату работникам, участникам художественной самодеятельности, спортсменам, представляющим коллектив в смотрах-конкурсах, фестивалях, соревнованиях.

Ежемесячно предприятие приобретает абонементы в бассейны города  Борисова для 96 работников предприятия, в т.ч. 25 за счет средств профсоюзного бюджета. Для организации активного отдыха на предприятии организован прокат спортивного инвентаря (туристических палаток, спальных мешков, лыж, коньков и другого инвентаря для занятий летними и зимними видами спорта).

Спортивная команда ОАО «Веста-Борисов» ежегодно принимает участие в круглогодичной  спартакиаде среди коллективов физической культуры предприятий и организаций Борисовского района, проводимых отделом спорта и туризма Борисовского райисполкома. В текущем году участвовали в шести соревнованиях. В районном турслете заняла 2 место. В открытом чемпионате Борисовского района по велотуризму – 2 место.

 

Значимая работа по развитию физической культуры и спорта проводится в ООО «Евроторг». Коллективным договором предусмотрены и выполняются такие мероприятия, как:

-организация и проведение спортивных мероприятий (туристические слеты, Спартакиады, семейная конкурс-эстафета «Папа, мама, я – спортивная семья», участие работников и членов их семей в велопробегах, туристических слетах, организуемых Федерацией профсоюзов Беларуси, участие футбольной и волейбольной команд в любительских чемпионатах);

-организована возможность посещения ФОК, тренажерных залов, бассейнов, занятий по фитнесу, аэробике;

-участникам спортивно-массовых мероприятий предусмотрены сохранение среднемесячной заработной платы на период участия в соревнованиях;

-предусмотрено материальное стимулирование работников, систематически занимающихся спортом и физической культурой, ведущих здоровый образ жизни.

 

Большое значение развитию физической культуры и спорта уделяется и в ППО Группы Компаний А-100. С работниками постоянно проводятся спортивные мероприятия, такие как соревнования по волейболу, футболу, боулингу; организовываются велопробеги с предоставлением участникам велосипедов; предусмотрены различные формы и методы морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом; все участники спортивных соревнований награждаются ценными подарками.

 

Большая спортивно-оздоровительная работа ведется в ОАО «Солигорскторг».  

Администрация уделяет внимание культурно-массовой работе, организации досуга, формированию здорового образа жизни, созданию условий для развития физической культуры и спорта. Принимали участие в спортивных мероприятиях, проводимых в городе по шашкам, дартсу и др.

         Не одно спортивное мероприятия в отрасли и области не обходится без участия  спортсменов ОАО «Солигорскторг».  Команда, состоящая из  работников ОАО «Солигорскторг», представляла  Минскую область  на  XVII Республиканской  отраслевой спартакиаде среди работников торговли, которая проходила 10-11 марта 2017 года, а так же  защищала честь отрасли на V Республиканском туристическом слете профсоюзов  на призы ФПБ.

       

                  Профсоюзными комитетами первичных организаций работников торговли, входящими в состав Брестской областной профорганизации работников торговли,  совместно с нанимателями проводится определенная работа по вовлечению работающих в регулярные занятия физкультурой и спортом, организации активного отдыха.    Профсоюзные комитеты организаций, не имеющих собственной спортивной базы, выделяют средства из профсоюзного бюджета на оплату арендуемых спортивных помещений (волейбол, приобретение абонементов на посещение бассейнов и тренажерных залов – ОАО «Брестская областная база «Бакалея», ОАО «Продтовары», ОАО «Брестский центральный универмаг», ОАО «Надежда» г.Белоозёрск, КУТП «Дом торговли «Радуга» г.Барановичи).

          В практику работы многих профкомов входит организация спортивных соревнований среди работников структурных подразделений по различным видам спорта. Так в ОАО «Продтовары» ежегодно проходит круглогодичная спартакиада, а в канун профессионального праздника Дня работников торговли  проводится летняя спартакиада по пяти видам спорта – кросс, настольный теннис, дартс, волейбол и мини-футбол. На совместном заседании администрации и профкома принимается Положение о спартакиаде, в котором оговариваются условия финансирования мероприятия.  Как правило, расходы по аренде спортплощадок и баз отдыха берет на себя наниматель, а на денежные средства на поощрение победителей и  участников соревнований  выделяются средства из профбюджета. Аналогично спортивно-массовая работа поставлена и  в ОАО «Брестская областная база «Бакалея». По итогам проведенных состязаний для обеспечения гласности спортивных достижений команд, отдельных спортсменов, популяризации спортивного движения, пропаганды здорового образа жизни в организациях на информационных стендах вывешиваются  фотографии со спортплощадок,  церемонии награждения, на видных местах выставляются дипломы, награды, кубки. 

          В коллективных договорах многих организаций имеется раздел «Культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная работа», в котором предусматриваются двухсторонние обязательства по созданию необходимых условий для приобщения работающих к массовым занятиям физкультурой и спортом, выделению средств на эти цели из прибыли организации и профсоюзного бюджета.

         Так, например в коллективном договоре  ОАО «Надежда» г.Белоозерск согласно п.9.2 коллективного договора «Наниматель обязуется: внедрить практику материального стимулирования по итогам года работников, систематически занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и работающих без больничных листов».  Профком, в свою очередь, «предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной  и спортивной работы; осуществляет контроль за выделением Нанимателем и использованием по назначению финансовых средств на проведение культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

         В коллективных договорах ОАО «Брестская областная база «Бакалея», ОАО «Белимпортторг» закреплена обязанность нанимателя «выделять Профкому для организации физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, организации досуга и отдыха работников и членов их семей ежемесячные отчисления 0,15% от фонда заработной платы (при наличии средств)». Работникам «Бакалеи» наниматель выплачивает материальную помощь на оздоровление  «при  уходе в трудовой отпуск (при наличии средств) в размере 100 % должностного оклада  и осуществляет  доплату в размере 10 % должностного оклада при отсутствии больничных листов».

        Согласно нормам КД  ОАО «Надзея-Пинск» Наниматель обязан «Организовать лекции по применению общедоступных методов и средств, способствующих сохранению здоровья и продлению жизни. Организовать работу группы здоровья». Профком обязуется  «выделять средства  на проведение спортивно-массовых мероприятий: оплату абонементов в группы здоровья, занятия в секциях, другие мероприятия проводимые в обществе».

       Большая работа в данном направлении проводится в Витебской области. Соглашением между Главным  управлением торговли и услуг Витебского облисполкома и Витебским областным комитетом профсоюза работников торговли на 2016-2018 годы предусмотрено включение в коллективные договоры  мер морального и материального  поощрения работников, ведущих здоровый образ жизни (п.5.1.6 Соглашения), а также отчисление нанимателями средств в размере 0,3%  от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовых мероприятий и спортивно – оздоровительной  работы (п. 7.8.1. Соглашения).

         В большинстве коллективных договоров  организаций отрасли предусмотрены меры, направленные на  стимулирование работников  к здоровому образу жизни и занятию спортом. Это моральное и материальное поощрение лиц, ведущих здоровый образ жизни, сохранение среднемесячной заработной платы участникам соревнований различного уровня, выплата им командировочных расходов или оплата питания, выделение транспорта для доставки к местам соревнований и обратно и другие. Например, в коллективных договорах ОАО «Витебский хозторг», ОАО «Витебский хладокомбинат» и др., помимо вышеуказанных, включены нормы о полной или частичной компенсации стоимости  путевок  в санатории и дома отдыха для работников и членов их семей, а также оплате медицинских обследований.   Для привлечения к участию в различных соревнованиях практикуется награждение победителей и призёров спортивно-массовых мероприятий, а также наиболее активных работников денежными вознаграждениями, ценными подарками (призами), кубками, грамотами, дипломами, благодарностями и т.д. В ОАО «Веста», например, предоставлялись дополнительные оплачиваемые  отпуска работникам, которые ведут здоровый образ жизни, занимаются спортом и  в течение года не болели. Для снижения заболеваемости производится ежегодная вакцинация работников.

        Профсоюзные комитеты, из средств профсоюзного бюджета и полученных отчислений из прибыли на культурно массовую и спортивно-оздоровительную работу от  предприятий, приобретают абонементы в бассейн, в тренажерные залы, спортивные комплексы, арендуют помещения для игровых видов спорта, полностью или частично возмещают расходы работникам на занятия в секциях и группах здоровья, посещение бассейнов, медицинские обследования, лечебные массажи, предоставляют возможность бесплатной вакцинации, приобретают спортивный инвентарь: лыжи, мячи, теннисные ракетки, туристические палатки, спортивную форму и др. 

      Например, в профсоюзной организации ОАО «Витебскторгстрой» на поощрение участников соревнований по настольному теннису и многоборью выплачено 750 рублей. В течение года работникам оплачивались 50% расходов на посещение бассейна и спортивного зала, закуплено три палатки для участия в туристических слётах. Инициативой и усилиями председателя профкома Сенюта М.М., с поддержкой руководителя общества   Акуловича Н.В. было отремонтировано пустующее помещение и оснащён всем необходимым оборудованием небольшой  спортивный зал, где в свободное от работы время работники могут поиграть в теннис, позаниматься на тренажерах. Рядом с залом оборудованы также душевое помещение и раздевалка. Для участия в соревнованиях, в том числе на областную межотраслевую спартакиаду, работники освобождались от работы с сохранением заработной платы.

    В коллективном договоре ОАО «Базис-Новополоцк» предусмотрена норма о  предоставлении двух оплачиваемых дней к основному отпуску работникам, которым в течение предыдущего календарного  года не производилась оплата по листу временной нетрудоспособности. Несмотря на экономические сложности, резкое и значительное уменьшение поступлений профсоюзных взносов,  профком частично возмещает стоимость абонементов в плавательные бассейны  и спортивные секции работникам и членам их семей (детям в возрасте до 16-ти лет). Производится оплата 50% стоимости абонемента, но не более 0,5 базовой величины. Для участия в соревнованиях работники освобождаются от работы с сохранением заработной платы.

     Профком ОАО «Витебские продукты» полностью оплачивает работникам абонементы на посещение бассейна в течение 3 месяцев, согласно представленных подтверждающих документов. В текущем году на эти цели направлено 1100 рублей. Здесь также оплачивают командировочные расходы и сохраняют оплату труда участникам соревнований.

    В ОАО «Витебский хладокомбинат» также значительное внимание уделяется поддержанию здорового образа жизни работников и их семей. Для этой цели за счёт средств как нанимателя, так и профсоюзного комитета оплачиваются абонементы в бассейны и тренажёрные залы, проводятся курсы лечебного массажа. На планёрках регулярно проходят лекции по вопросам физической культуры и спорта.

      Профсоюзные комитеты продолжают работу по анализу норм коллективных договоров, направленных на стимулирование здорового образа жизни и при необходимости инициируют  их дополнение конкретными мерами морального и материального стимулирования работников, занимающихся физической культурой и спортом, а также предусматривают  в сметах выделение на эти цели средств профсоюзного бюджета.

 

          Гомельский областной комитет своевременно довел до сведения руководителей организаций торговли «Рекомендации по активному применению форм и методов морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, утвержденные постановлением Президиума Совета ФПБ 26.08.2016 №299» и положения постановления №418 от 25.09.2017 «О вопросах физической культуры и спорта».

         Коллективные договоры организаций области содержат положения, направленные на моральное и материальное поощрение работников, занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и принимающих участие в спортивно-массовых мероприятиях. Например, согласно коллективному договору ОАО «Сахарторг» наниматель обязуется:

         финансировать приобретение спортивного инвентаря, спортивной одежды и обуви, подписку на периодические издания, в том числе по проблемам физкультуры и спорта;

         выделять денежные средства на аренду спортивных залов и плавательных бассейнов,  необходимых для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

         выделять бесплатно автотранспорт для выездов участников спортсменов;

         премировать руководящих работников, принимающих непосредственное участие в деле привлечения трудящихся к активным занятиям физической культурой, регулярного обеспечения физкультурно-оздоровительных мероприятий;

         предоставлять работникам,  участвующим в физкультурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях, свободное время на непосредственную подготовку к ним, сохраняя при этом среднемесячную заработную плату;

         выделять денежные средства на подготовку и проведение внутри организации спортивных вечеров, соревнований и  спартакиад, поощрение их победителей и оплату работы судей;

         сохранять среднемесячную заработной платы участникам спортсменам, выезжающим на областные, республиканские и другие спортивные мероприятия.    

         Профсоюзный комитет:

          предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

          выделяет денежные средства на приобретение спортивного инвентаря, призов и подарков, поощрение физкультурно-спортивного актива, оплату питания участникам районных, городских, областных и республиканских соревнований в дни их проведения.

         Согласно коллективному договору ОАО «Гомельхимторг» наниматель обязуется:

финансировать приобретение спортивного инвентаря, спортивной одежды и обуви, подписку на периодические издания, в том числе по проблемам физкультуры и спорта в соответствии с утвержденным Нанимателем и Профсоюзным комитетом планом;

выделять денежные средства на аренду спортивных залов и плавательных бассейнов, необходимых для проведения физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

выделять бесплатно автотранспорт для выездов спортсменов согласно разработанным и утвержденным нанимателем и профсоюзным комитетом планам;

внедрить практику материального стимулирования по итогам года работников, систематически занимающихся физической культурой и спортом, ведущих здоровый образ жизни и работающих без больничных листов;

премировать работников, принимающих непосредственное участие в деле привлечения работников Общества к активным занятиям физической культурой, регулярного обеспечения физкультурно-оздоровительных мероприятий;

предоставлять работникам, участвующим в физкультурно-массовых мероприятиях и спортивных соревнованиях, свободное время на непосредственную подготовку к ним, сохраняя при этом среднемесячную заработную плату;

предоставлять работникам по их заявлениям другие дни отдыха с сохранением средней заработной платы за участие в спортивных соревнованиях, проводимых в выходные и праздничные дни или на основании их письменного заявления считать эти дни рабочими;

выделять денежные средства на подготовку и проведение соревнований и спартакиад;

выделять денежные средства на поощрение победителей соревнований – до 10 базовых величин;

выделять денежные средства на приобретение призов и подарков, поощрение физкультурно-спортивного актива;

обеспечивать сохранение среднемесячной заработной платы спортсменам, выезжающим на областные, республиканские и другие культурно-массовые и спортивные мероприятия.

         Профсоюзный комитет предусматривает из профсоюзного бюджета финансовые средства на развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

Наниматель и профсоюзный комитет оплачивают питание участникам районных, городских, областных и республиканских соревнований в дни их проведения.

         Областным отраслевым соглашением предусмотрено:

          отчисление нанимателями  денежных средств в размере не менее 0,3 процента от фонда оплаты труда первичным (объединенным) профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни и возрождения национальной культуры, организации в период зимних школьных каникул праздничных новогодних мероприятий для детей, приобретения для детей новогодних подарков и на иные социально- значимые цели;

         обеспечение нанимателями работникам возможности принимать участие в проводимых отраслевых и межотраслевых районных, городских, областных, республиканских спартакиадах, туристических слетах и иных мероприятиях с сохранением средней заработной платы.

Стороны соглашения рекомендуют организациям отрасли с учетом финансового положения и реальных возможностей исполнения принятых обязательств включить в коллективные договоры следующие нормы:

о выделении  денежных   средств   на   аренду   зданий,  помещений  и сооружений,      необходимых      для      проведения     физкультурно-оздоровительной работы;

о бесплатном предоставлении (при необходимости) автотранспорта для доставки спортсменов к месту проводимых мероприятий и обратно;

о применении мер морального и материального поощрения работников, участвующих в спортивных мероприятиях;         

           о мероприятиях по физкультурно-оздоровительной работе и мерах морального и материального стимулирования здорового образа жизни;

         о сохранении средней заработной платы участникам художественной самодеятельности, спортсменам, выезжающим на смотры-конкурсы, фестивали, туристические слеты, соревнования, районные, городские, областные, республиканские и другие массовые мероприятия, проводимые в рабочее время.

         Нормативы комплекса ГФОК сдаются учащимися УО «Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей» и УО «Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии».

        

           Гродненский областной комитет профсоюза работников торговли, первичные профсоюзные организации торговли области уделяют должное внимание физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, так как без создания необходимых условий для удовлетворения духовных потребностей работающих и членов их семей, обеспечения реальных возможностей для приобщения их к культуре и искусству, физкультуре и спорту невозможны высокая эффективность производства, социальное благополучие человека. Ежегодно как областным комитетом профсоюза, так и профсоюзными комитетами разрабатываются и утверждаются годовые планы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы. В области физкультурой и спортом занимается 27,9% членов профсоюза от общего числа работающих.

     Повсеместно ведется активная работа по приобщению работников трудовых коллективов к здоровому образу жизни. На местах профсоюзные комитеты заключают договора на посещение членами профсоюза бассейнов, тренажерных залов, залов аэробики и фитнеса, саун и т.д. В административном здании ОАО «ТПФ «Лида» г. Лида (директор – Макевич Антон Антонович, председатель профкома – Шалковская Ольга Ивановна) переоборудовано помещение под хороший тренажерный зал, приобретено спортивное оборудование и тренажеры. Работники с удовольствием занимаются там под руководством инструктора по физкультуре и спорту Каспера Валерия Иосифовича, 0,5 ставки (единственного в области).

     Ежегодно областной комитет профсоюза проводит областной отраслевой, принимает участие в Республиканском отраслевом и областном межотраслевом смотрах-конкурсах на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы (за 2016 год лучшим признан коллектив физкультуры открытого акционерного общества «ТПФ «Лида»).

     Соглашением между управлением торговли и услуг Гродненского облисполкома и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников торговли на 2015-2018 годы (п.44.9., 44.14.) и коллективными договорами организаций отрасли предусмотрено моральное и материальное стимулирование для работников, принимающих активное участие в спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях. Наниматели организаций отрасли отчисляют денежные средства от фонда оплаты труда для укрепления материально-технической базы, проведения физкультурно-оздоровительной, спортивно-массовой и воспитательной работы, а также на иные социально-значимые цели в размере 0,15-0,3%.

     Члены профсоюза торговли Гродненской области постоянно принимают активное участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях, проводимых в регионах области – кроссах, состязаниях по игровым видам спорта, турслетах, спартакиадах. Ежегодно внутри торговых предприятий области проводятся соревнования по доступным видам спорта в рамках областной отраслевой спартакиады.   Традиционно областной комитет профсоюза совместно с областным управлением торговли и услуг и областным спортивным клубом ФПБ проводят областную отраслевую спартакиаду работников торговли.

     Так, в мае 2017 года на базе туристско-оздоровительного комплекса «Пышки» состоялась XII областная спартакиада среди работников торговли и общественного питания. В соревнованиях приняло участие 12 команд из Гродно, Лиды, Волковыска и Новогрудка. В результате упорной борьбы кубки победителей получили команды: ГГТУП «Купалинка» и УКП «магазин №1 Дом торговли» г.Лида. Второе место досталось командам УКП «ТЦ «Потсдам» г.Лида и УКП «КШП» г.Лида. Бронзу на спартакиаде взяли команды ОАО «ТПФ «Лида» г.Лида и ОАО «Новогрудский КШП».     

     В феврале 2018 года сборная команда работников торговли Гродненской области приняла участие в XVII Республиканской спартакиаде среди работников торговли. По итогам спортивных соревнований команде Гродненской областной организации профсоюза работников торговли вручена Благодарность Республиканского комитета за участие.

     В июне 2018 г. команда Гродненской областной организации, представленная членами профсоюза ГГТУП «Купалинка»  приняла участие в IV Гродненском областном межотраслевом туристическом слете профсоюзов 2018 года, по результатам которого была отмечена Благодарностью Гродненского областного объединения профсоюзов.

     Так, только областным комитетом профсоюза работников торговли на спортивно-массовые мероприятия за 9 месяцев 2018 года было израсходовано 5,6 тыс.руб.

     Областной комитет профсоюза работников торговли постоянно размещает информацию о спортивно-массовых мероприятиях на сайтах Республиканского отраслевого профсоюза и Гродненского областного объединения профсоюзов, о проведении областной отраслевой спартакиады – на областном телевидении.

 

  Областным Тарифным соглашением между  главным управлением торговли и услуг Могилевского облисполкома и  Могилевской областной организацией Белорусского  профсоюза работников торговли на 2017-2018 годы установлена обязанность нанимателей  и профсоюзных комитетов предусматривать в коллективных договорах меры поощрения работников, участвующих  в спортивных соревнованиях всех уровней – районных, областных, республиканских и занявших призовые места; отчислять профсоюзным организациям денежные средства для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, в том числе и пропаганды здорового образа жизни,  иных социально значимых целей  в размере не менее 0,3 процента от фонда заработной платы. В коллективных договорах большинства организаций отрасли области отражены вышеуказанные положения, направленные на моральное и материальное стимулирование работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом.

10 августа 2017 года на заседании Президиума областного комитета Могилевской областной организации профсоюза работников торговли принято постановление № 46, в котором даны указания первичным профсоюзным организациям:

активизировать работу по внедрению в практику работы организаций требований Положения о Государственном физкультурно-оздоровительном комплексе Республики Беларусь и Рекомендаций для руководителей организаций по активному применению форм и методов морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, утвержденных постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 26.08.2016 № 299 (Рекомендации доведены до всех первичных профсоюзных организаций в 2016 году);

провести работу по расширению количества и повышению массовости спортивно-оздоровительных и физкультурно-массовых мероприятий, спартакиад, спортивных праздников, фестивалей, легкоатлетических кроссов и велопробегов;

продолжить работу по сдаче нормативов ГФОК среди работников трудовых коллективов с последующим представлением соответствующих документов для выдачи нагрудного значка «Фiзкультурнiк Беларусi»;

обеспечить финансирование спортивно-оздоровительных и физкультурно-массовых мероприятий в пределах норм, установленных статьей «Спортивная и культурно-массовая работа» Стандарта номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц, утвержденного постановлением Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета».

рассматривать на конференциях (собраниях) вопрос о работе профсоюзных организаций по пропаганде здорового образа жизни;

подготовить и представить в областной комитет профсоюза информацию о принятых мерах по развитию физкультурно-оздоровительной и спортивно массовой работы в трудовых коллективах в срок до 1 января 2018 года.

Работники организаций отрасли области принимают участие в городских и областных спортивно-массовых мероприятиях, участвуют  в республиканской отраслевой спартакиаде.        За период участия в спортивных мероприятиях в организациях за работниками  — участниками соревнований сохраняется заработная плата, все сопутствующие расходы берут на себя наниматели и профсоюзные комитеты. Победители и призеры награждаются дипломами и ценными призами. Информация о достигнутых результатах размещается на информационных стендах.

Поощрение победителей и призеров соревнований производится как за счет профсоюзных средств, так и за счет нанимателей. Так, например в ОАО «Заднепровье» для членов сборной команды общества ежегодно приобретаются билеты на крупные соревнования (чемпионаты Республики Беларусь по футболу, хоккею) за счет средств первичной профсоюзной организации. В ОАО «Универмаг «Центральный» предусмотрено награждение победителей и призеров спортивных соревнований в размере до 5 БВ за счет нанимателя.

Во всех крупных организациях отрасли области практикуется приобретение абонементов на занятия спортом, в основном это посещение бассейнов, тренажерных и спортивных залов. Абонементы приобретаются преимущественно за счет профсоюзных средств. Так, например, В ОАО «Заднепровье» ежемесячно приобретается около 30 абонементов в бассейн.

В ОАО «Универмаг «Центральный» наниматель производит оплату услуг тренера по фитнесу, который ежедневно проводит занятия с работниками в обеденный перерыв (так называемая производственная гимнастика).

Тем не менее, в организациях с небольшой численностью отмечается недостаточный уровень  физкультурно-оздоровительной и спортивной работы ввиду отсутствия прибыли и (или) нехватки профсоюзных средств в профсоюзной организации.

Во вновь созданных и малочисленных первичных профсоюзных организациях продолжается работа по включению в коллективные договоры мер морального и материального стимулирования работников,  ведущих здоровый образ жизни. 

 

Под руководством Республиканского отраслевого физкультурно-спортивного клуба «Меркурий» постоянно проводится  работа по включению в коллективные договоры предприятий торговли мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физкультурой и спортом, выполнивших нормативы ГФОК.

Главным итоговым показателем действенности физкультурно-оздоровительной работы, проводимой клубом, является уровень здоровья людей и их высокая работоспособность.

 Благодаря слаженной работе руководителей предприятий и профсоюзных комитетов в отрасли сформированы спортивные традиции, направленные на осуществление физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в коллективах, уделяется внимание развитию спорта, создаются необходимые условия для занятий физкультурой, а также ведется пропагандистская работа по популяризации здорового образа жизни среди работников предприятий, особенно среди молодежи.